gast
发表于 2007-7-16 12:49
原帖由 吃晚饭了 于 2007-7-16 13:41 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
。。。
有10年IT经验的,和机械行业一样,也是远远好于没有经验或者只有1年经验的。但有个前提。IT行业是个变化非常快,新东西非常多的行业。所以这10年,必须是学习的10年,进步的10年,而不是原地踏步的10年。10年可以积累很多项目经验,可以有能力管理1个大项目或者领导1个team. 有这些软能力,加上IT新技术的know how, 非常好找工作。个人自身也深有体会。
...
请问你干IT有多少年头?估计不超过5年,对不?
“可以有能力管理1个大项目或者领导1个team"?
你可以吗?现在干IT的10年后都有可能去管理1个大项目或者领导1个team?你太盲目乐观了吧?
[ 本帖最后由 gast 于 2007-7-16 13:51 编辑 ]
etongyi
发表于 2007-7-16 12:49
原帖由 gast 于 2007-7-16 13:45 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
误区?是吗?这样的人不是没有,但绝对是少数,而且这些人都基本上在Leitungsposition。我看到的恰恰相反,大多数在Consulting干的人在干几年之后都走了,因为在Consulting干是很累人的,至少那个Mobilitae ...
那你有没有调查过这些人的去向呢~:)
gast
发表于 2007-7-16 12:58
原帖由 吃晚饭了 于 2007-7-16 13:41 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
。。。IT行业是个变化非常快,新东西非常多的行业。所以这10年,必须是学习的10年,进步的10年,而不是原地踏步的10年。
...
觉得你说话挺幼稚的。:)你以为活到老学到老真的是一种乐趣?你长生不老?你要搞清楚了,人活着是为了工作,还是人工作是为了更好地活着?
gast
发表于 2007-7-16 13:01
原帖由 etongyi 于 2007-7-16 13:49 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
那你有没有调查过这些人的去向呢~:)
有。这些人大多是去了End-Kunden那里。但是题目讲了,将来去End-Kunden那里的机会越来越少。去那里?不知道。但是有一条是很清楚的:将来在德国愿意从事IT的人会越来越少,IT在德国会越来越不吃香。
吃晚饭了
发表于 2007-7-16 13:02
原帖由 gast 于 2007-7-16 13:49 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
请问你干IT有多少年头?估计不超过5年,对不?
“可以有能力管理1个大项目或者领导1个team"?
你可以吗?现在干IT的10年后都有可能去管理1个大项目或者领导1个team?你太盲目乐观了吧?
先说一下你IT有多少年头了?
大公司,特别是咨询公司很多senior manager 都是只有35岁到40岁。他们也就工作了10个年头吧。
跳槽的那些去向也不错,很多都是跳到大公司管理1个部门的。在咨询公司中,一般3到5年可以做到senior consultant。再上去就要看能力了,可以往项目管理发展(管项目),可以往部门领导发展(管人),也可以往专业知识方向发展(技术方向)。有10年时间,多少也能混出点名堂了。
etongyi
发表于 2007-7-16 13:04
原帖由 gast 于 2007-7-16 14:01 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
有。这些人大多是去了End-Kunden那里。但是题目讲了,将来去End-Kunden那里的机会越来越少。去那里?不知道。但是有一条是很清楚的:将来在德国愿意从事IT的人会越来越少,IT在德国会越来越不吃香。
从事IT的人越来越少~只能造成IT人才的匮乏~越来越吃香才对啊~
gast
发表于 2007-7-16 13:08
原帖由 吃晚饭了 于 2007-7-16 14:02 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
先说一下你IT有多少年头了?
其实你已经回答了我的问题了,你干IT绝对没有5年,而且你最多在两个公司里干过。
跳槽的那些去向也不错,很多都是跳到大公司管理1个部门的。在咨询公司中,一般3到5年可以做到senior consultant。再上去就要看能力了,可以往项目管理发展(管项目),可以往部门领导发展(管人),也可以往专业知识方向发展(技术方向)。有10年时间,多少也能混出点名堂了。
...
假设现在有50万人从事IT-Consulting,按你的逻辑将来这50万人都去当部门管理的?这可能吗?不觉得挺可笑的?
gast
发表于 2007-7-16 13:12
原帖由 etongyi 于 2007-7-16 14:04 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
从事IT的人越来越少~只能造成IT人才的匮乏~越来越吃香才对啊~
吃香?啥叫吃香?在德国很多脏活累活都没人去干,这活也叫吃香?什莫逻辑?我看不懂. :)
[ 本帖最后由 gast 于 2007-7-16 14:15 编辑 ]
etongyi
发表于 2007-7-16 13:14
原帖由 gast 于 2007-7-16 14:12 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
吃香?啥叫吃香?没人愿意去干啊。在德国很多脏活累活都没人去干,这活也叫吃香?什莫逻辑?我看不懂. :)
吃不吃香是你自己说的~前言不答后语~$m7$ ~我还想问你什么叫不吃香呢~
daixi
发表于 2007-7-16 13:14