不管怎么样，如果你签了合同，就好好干活，多学东西。即使你对这个合同不是很满意。你可以同时找工作，这是你的自由。但是做1天和尚撞1天钟还是要到的。即使是最后1天，也要好好工作。 我思前想后，觉得去劳动局告他们还是不妥。
(Das Anstellungsverhältnis endet zum 30.Juni.2008, ohne dass es einer Kündigung bedarf.)
我如果要告他们，就算他们让我unbefrist了。他们肯定可以用诸多理由马上叫我3个月内走人。
就用这6个月时间找工作了。
[ 本帖最后由 tmdgd 于 2008-1-10 15:17 编辑 ] 原帖由 tmdgd 于 2008-1-10 13:47 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
我思前想后，觉得去劳动局告他们还是不妥。
我如果要告他们，就算他们让我unbefrist了。他们肯定可以用诸多理由马上叫我3个月内走人。
反正他们也赶不走我
(Das Anstellungsverhältnis endet zum 30. ...
这句话的意思是，到了六个月，不用辞退你，你就要走人了。至于在这六个月内，你是否有保障，我觉得也悬。 先干着. 赶紧找新的工作.
回复 #10 ddsbbb 的帖子
上班可以，出工不出力。-----------------------------$握手$ $握手$ $握手$ $握手$ $握手$回复 #15 dabang 的帖子
nod.对于过分的雇主没什么道理好讲了， 雇主这么做了，也应该料到是怎么样的效果。 太过分了。 $bs$ $bs$ $bs$ 不管怎么样，在短时间内离开这样的雇主的必须的，公司最大的财富是员工，他们这样对待员工必须承受相应的结果。
虽然可以从战术上考虑，稍微再多呆一段时间，不过强烈建议楼主开始新的申请！ 似乎是有这样的合同的啊，属于项目工作，六个月的项目需要人，做完就解除合同，建议LZ再好好研究一下原合同，如果没这样的问题，再找个律师问问好了～ 原帖由 吃晚饭了 于 2008-1-10 10:04 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
$汗$ $汗$ $汗$
感觉不合法。
就是试用期，也需要提前 k 的。一般几个星期，到月末。如果你可以在2个礼拜内找到新的工作，你可以选择走人。
6个月的合同，不能k的比较罕见。不过很明显，你 ...
$高$ 分析的很好