johndoe
发表于 2008-4-7 21:51
说句心里话,他没有什么必要一定要把这个发给你吧。也有同事问我要过我的Spreadsheet 和 相应的程序以及kundenprofil,我是一向拒绝的,对于这点我们部门到是一致同意的,我们的说法是:这跟要你老婆周末去陪他有什么区别吗? :D
如果大家的共同老板不说话,那么也只能不了了之了。forget it 吧
daixi
发表于 2008-4-7 21:54
daixi
发表于 2008-4-7 21:55
johndoe
发表于 2008-4-7 21:59
可能我们公司的宗旨就是我不行你也不行吧,以拆墙脚为己任 :D
daixi
发表于 2008-4-7 22:03
hpbzh
发表于 2008-4-7 22:03
很同情你,接二连三碰到不顺心的事。
zu 1. 就当再做一次善事吧,会有好报的。
zu 2. 不妨考证一下,这个人这么做到底出于什么原因。另外想想,这个人是不是也有其它表现好的地方。
zu 3. 理解同情别人一下吧。其实要躲你催讨,也挺不容易的。
fenn
发表于 2008-4-7 22:10
对于3我已经想通了,我只是给我Senior manger做帮凶,虽然级别上他比那个manager要大,但是没有一定要给我们部门的道理,所以要不到也情理之中。
对于2我休息一天也没事了,还是要sachlich地看待他的projekt ergebnis,显然新人是比较注重表现的,所以从另外一个方面看可以看出他其实很想表现得好一点。
对于1还是很伤心,我今天断然拒绝了我manager的要求,我知道她是最终给我写鉴定,加工资的人,但是这个拒绝合情合理,如果因为这个给我的年度评级上苛刻的话,那只有eskalieren或者走人。人还是要为自己的前途想的。
fenn
发表于 2008-4-7 22:21
不过还有件很不爽的事情,我始终没有说,因为说来话长,现在我LG在安慰我。:( :( :( 睡觉去了,发泄好了,大家晚安。
sconsultor
发表于 2008-4-7 22:22
原帖由 fenn 于 2008-4-7 22:04 发表 http://dolc.de/forum/images/common/back.gif
今天不知道怎么回事,特别的不爽。发泄下。
3件事情
1)我事先申请了3周的Urlaub,准备CIA的考试,3周的时间非常Knapp,这个申请5周前就批准了,但是我的经理今天和我说,能不能让我在准备考试期间做一个项目,可 ...
Fenn MM 不用生气,我想你发帖的目的就像你标题里写的,发泄一下,说出来,心理痛快了,明天上班该怎么工作还得怎么工作。:)
职场中的各种关系复杂交错,处理起来确实不简单。为了长久的发展,尽量不要使用以牙还牙的做法,那样只会造成恶性循环。公司里那种错综复杂的关系,其中很大一部分也许正是因为这种恶性循环原因造成的。
对于mm的第一个不爽,我提个建议仅供参考:经过在德国的工作和生活,你肯定早就发现了,大多数德国人都是非常的Sachorientiert, 比如你的经理在批准了你的5周假后,因为项目需要,又来要求你休假期间做一个项目,他只从工作角度出发,而没有考虑到你的感受。这个时候就要求你来衡量了,如果你觉得考试比那个项目对你更重要,不能再拖了,就安心的休你的假,没人能强迫你工作,假期是法定的,而且他也批准了。除非你会因为这个休假,丢了工作,那就令当彼论了。但我觉得事情还远没有这么严重。在工作中一定要有原则,有自己的底线,特别是在别人"试探"你的时候,要坚持。当然这个底线要根据环境而定,在自己所处的环境中找一个自己认为工作很professionell的人作为学习的目标,看看别人是怎么处理类似事情的。
对于mm的第二个不爽:以你们公司的规模,对于项目管理中任何一个prozess都应该已经有一个很完整很严格的标准相对应的,比如说reporting line。(如果没有,我只能无语了,因为没有规矩不成方圆,别人怎么做你都没办法。)既然有这个标准,而且从上到下至少每个人都知道这个标准,那谁不去遵守,是他自己的错。如果发现这种情况,你可以以适当的方式,请他遵守。在做不到,责任不在你,用你的话说,你的manager也会很清楚谁是谁非的。认真想想,他为什么会这么做,从其他人那里直接或间接的了解一下他的为人,知己知彼嘛。如果自己没错,就淡然处之吧,当然在写评语的时候可以客观一些的。:)
对于mm的第三个不爽: 不如意事长八九,可与人言无一二。谁都有不爽的时候,时间可以解决一切问题。
关于那个Vorlage的事情,再常见不过了,既然是你的Chef给你的Auftrag,你在帮助他完成这个任务的时候,应该从一开始以CC的方式通知他事情的进展,并让你的Kommunikationspartner知道这个Anforderung是从哪里来的。至于别人是否回应,如何回应你们的要求,你无法控制,你的头也不会怪你。这样做和挖墙角无关,而是职场上处理类似事情的一种常规做法。相反,如果你没通知你的chef,别人可能会一口否认和你电话联系过,除非你有电话录音,否则你只能吃哑巴亏。
最后希望mm早日走出低谷!$支持$ $支持$ $支持$
P.S.: 大家在选择公司的时候,容易忽视的一点就是企业文化。其实一个好的企业文化(比如同事间的合作)可以对我们的职业生涯带来很大的收益。
[ 本帖最后由 sconsultor 于 2008-4-7 23:53 编辑 ]
daixi
发表于 2008-4-7 22:27