原帖由 cd-f 于 2008-4-8 23:05 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
3）我同事人都很好，但是我发现德国人的理论是遇到事先推卸责任，即使是他们做错了，也死不承认，除非你拿出书面的证据来。我都被气哭过，不写了，越写越郁闷~~~
最后想说，研发真不是好干的，尤其是对女生~~赶项目的时候，我们过过早7点上班，晚上10多下班的日子~~有时候想想，真不知道图什么—？！追求个人价值，还是。。。...
很多德国人都这德行，一涉及到个人利益的时候可以马上翻脸不认人的。
我估计楼主是在美国公司或是英语环境工作，如果是在德国公司工作，我看你更够呛。德国人一般是很不愿意让外国人管他的。
1）我提前2个月申请回国度假3周，老板不批，说太长了，OK，那就2周。这2周还是去年剩余的年假，不休到3月底就自动作废了。我同事，包括老板自己都能休3周以上的假 我们加班没有加班费，可以GLEITTAG，我都快100小时了，还在逐渐递增中，因为没有时间休。我是搞研发的，我们部门是一人负责一个项目，真的是你走了，项目就停了。我2周前回来的时候，温差太大，感冒在家发烧一周，同事电话说你项目停好久了，这个人直接管你的项目么，凭什么对你说三道四，你的项目怎么走完不完成得了进度，用不着他指手画脚于是开始连咳嗽带溪流着鼻涕来上班，结果被别的人嫌弃了，说大家感冒被传的话要我负责一句话顶回去，我不来上班，你们给我做项目么？？看下回还有谁会唧唧歪歪的，如果人家是玩笑居多，就打个哈哈过了。但是要有主见，不要人家说什么，心里就开始打鼓，朝着人家指使的方向去奔~~
2）每天都加班，其实真正干自己事情的时间只有50%，剩下是各个部门的技术支持，还有几个国家供应商之间的协调，生产线的运作。。。总之，很多琐碎的事情。很羡慕EINKAUF，MARKETING的同事每天5点下班，这在我们研发似乎是不可能的。一直想开个关于合理支配时间的讨论帖子，或许大家可以交流一下~~~尤其是搞研发的前辈，是不是可以给我点建议。这个很正常，就不要说一般的公司了，就是学校里的wissenschaftliche mitarbeiter,一天能有50%的时间干自己的项目就是谢天谢地了。
3）我同事人都很好，但是我发现德国人的理论是遇到事先推卸责任，即使是他们做错了，也死不承认，除非你拿出书面的证据来。我都被气哭过，不写了，越写越郁闷~~~ 职场如战场，但是不要太belasten自己，有些事情过了，就不要再思前想后了，想了也没有用，不该自己但的责任，决不担，不然你就等着当软柿子吧。该推的责任决不往身上揽，这是我学的教训
原帖由 cd-f 于 2008-4-8 23:05 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
FENN别难过，我跟你讲讲我，你就不郁闷了~~
1）我提前2个月申请回国度假3周，老板不批，说太长了，OK，那就2周。这2周还是去年剩余的年假，不休到3月底就自动作废了。我同事，包括老板自己都能休3周以上的假$m9$...
提前两个月申请URLAUB也太kurzfristig了, 我都提前半年申请的.....要赶在老板的schedule出来之前哈....$m12$
所以去年回去了一个月. URLAUB到后来都无聊死了.....
我最近也背黑锅, 我同事说我乱改数据库的东西, 已经SOP了, 不能再改了..........明明我做亚洲项目的, 现在兼职做北美的, 没事我改欧洲项目的数据库干什么. 我就给同事回信, 说不是我干的$m25$