瞳之住人 发表于 2008-7-7 16:40

原帖由 辛佚名 于 2008-7-2 19:52 发表 http://dolc.de/forum/images/common/back.gif
BMW，AUDI，Daimler这几个公司哪一家不是说裁人就裁人。

BMW的股票就今年这半年就跌了30%多。Daimler更惨。买车有优惠，也不能半年买一辆吧！

RWTH 成绩又那么好，没有别的选择了！只能去Mckinsey了

mckinsey找的是成绩中上，比如1.7或者2.0，但是实习经验特别好，特别会做CASE，特别能侃的人。我有朋友在里面做，我自己也参加过他们的面试，对德文的要求是和德国人基本说的没区别， 同时英文很好，我朋友他高中就来了德国，英文初三过了四级，曾经在美国实习过1年，在德国的mckinsey实习过半年，我相信LZ的朋友也很优秀，可是这种咨询公司找的不是专业强的人，而是通才。如果你能在1小时之内口若悬河的谈天说地，你基本就是做咨询的料了。

orionsnow 发表于 2009-10-23 16:33

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nomel 发表于 2012-5-27 15:47

挖个坟，这MM最后怎样了？{:7_429:}

啤酒鸡翅 发表于 2013-3-5 19:07

这MM最后花落谁家啊？德语不好，audi和bmw都是难进的，这两家的工作语言都是完全德语，完全

zhouqinglms 发表于 2013-3-5 20:03

这么NB的人， 为什么这么简单的问题，不能自己上网来问？

bppo 发表于 2013-3-5 20:21

aachen毕业又是MB，又是1点几，又是女的，都不敢自己申请？

Deutsch_yang 发表于 2013-3-5 20:23

啤酒鸡翅 发表于 2013-3-5 19:07 static/image/common/back.gif
这MM最后花落谁家啊？德语不好，audi和bmw都是难进的，这两家的工作语言都是完全德语，完全

还是南德口音的。。。。。。。。。

joe_xz 发表于 2013-3-5 22:24

还真没听说audi通过猎头招人。普通员工要么是从DL和供应商那里挖，要么是招之前做过实习写过论文的，不相干的应届生也能进来，就是数量比较少。中层管理位置基本上都是内部提拔，高层的话有些是集团内部其他公司过来的。
大众集团那么大的网络，实在是没有用猎头的需要。

啤酒鸡翅 发表于 2013-3-5 23:32

本帖最后由 啤酒鸡翅 于 2013-3-5 23:37 编辑

Deutsch_yang 发表于 2013-3-5 20:23 static/image/common/back.gif
还是南德口音的。。。。。。。。。

{:4_278:}

基本上实习的都是打杂的，论文的地位高一点（也高不了哪里去。。。）70%的毕业生都是通过实习加毕设进去的，剩下的30%是DL的extern转intern，还有应届生的AC。非毕业生都是招有多年经验的。
不过赶脚大公司内部人际复杂，关系淡漠，对实习生和写论文的一般只当廉价劳动力（没人指望你会留下），人际关系比专业技能在OEM更重要
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