pingp
发表于 2008-7-10 12:01
看到一个挺有趣的人,当然具体经历从那些捧场文章里面看不出什么。
http://blog.sina.com.cn/jackpan
http://campus.chinaren.com/20050514/n225564054.shtml
大学毕业之后,潘杰客开始在中国建筑工程总公司任工程师,后升任国家建设部党委宣传部副部长。从1988年开始担任总部位于美国纽约的中美文化交流基金会主席并同时兼任美国中文电视(Sino Vision)新闻主播。1997年至2000年期间,在德国巴伐利亚州奥迪汽车集团总部负责亚太区品牌经营,后任大中华区营销总监兼首席顾问。自2001年始,任香港凤凰卫视资讯台首席财经评论员兼主持人。2003年创办专访世界名人和各国领袖的电视节目“21@21”,是上海东方卫视的独立制片人兼主持人。目前也是亚洲资本论坛首席主持人。
潘杰客成功地主持或策划过上百个国际会议、高峰论坛、大型活动的开幕和闭幕式、颁奖典礼以及世界经济界和企业界的专家首脑圆桌讨论会。这其中包括:世界经济论坛、博鳌亚洲论坛、亚洲资本论坛、世界华商大会、世界华文传媒论坛以及哈佛论坛等。潘杰客也为欧美等几十个外国政府或公司的驻华机构策划主持过各种活动。
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HUOXINGYU
发表于 2008-7-10 13:49
没耐心看,
在国内是自己做咨询公司的,主要针对生产线上的问题。觉得请德国工程师去培训不现实,国内生产线上的人一般都是中国人,极少喜欢用汉语之外的语言参加培训,高层更喜欢出国培训。而且生产线上的问题,并不仅仅是员工知识欠缺的问题
chutium
发表于 2008-7-10 20:09
看此贴已经是我这几天吃饭的时候必干的一件事了,呵呵,很休闲……
楼上:说的很有道理。。。是得好好考虑
pingp:那个主持人那个。。。没看出来有啥特别值得参考的啊,能毕业就进建总,升到建设部那么高职位的,肯定也小有后台吧
你给的那个infoq那个网站,内容是挺有水平。。。真是感慨啊,这年头怎么感觉忽然一下高手到处都是啊。。。。。。。。想当年,02年左右那个年代,看技术的东西,csdn基本上就是权威了,现在……各种各样的网站简直太多了,比如那个javaeye还是叫什么的,上面很好很有用文章也很多,发展的真是不敢想象啊
wey:这个网站不错
http://www.testberichte.de/
基于各个评测机构的测试报告的产品搜索引擎,这个很有创意啊。。。不过在中国恐怕玩不转,中国那些评测报告。。。
还有一个
http://www.blog-testberichte.de/
也是类似的东西,创意不错
pingp
发表于 2008-7-12 15:24
再提供一个 Google的教育频道
http://www.youtube.com/user/googletechtalks
最近开始对ebay,amazon和google这些的后台Scalability架构越来越感兴趣。这些新科技公司也更加人性化,更适合自己。
不过深感自己理论缺乏,大学偏理论的课程多数还给教授了。
当然技术无止境,如果兴趣不光是技术,应该找机会去学习管理技术。
[ 本帖最后由 pingp 于 2008-7-12 16:59 编辑 ]
pingp
发表于 2008-7-13 08:42
原帖由 chutium 于 2008-7-10 21:09 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
pingp:那个主持人那个。。。没看出来有啥特别值得参考的啊,能毕业就进建总,升到建设部那么高职位的 ...
意思是人要做自己喜欢做的事情,也许会有很多跳跃。当然机遇也很重要了,有点邓文迪的意思。
那哥们从88年到95年在NY当个什么文化基金会主席,八成也就是个到处刷盘子送外卖的,人总是有起伏。
国内找工作没有什么眉目,想想可以去一些感兴趣的地方试试,例如洪晃的杂志社,一直也在招人。
http://blog.sina.com.cn/honghuang
http://blog.sina.com.cn/s/blog_476bdd0a0100981m.html
[ 本帖最后由 pingp 于 2008-7-13 10:27 编辑 ]
sorryloki
发表于 2008-7-13 12:16
我国来看牛人谈天。。。虽然不搞这块IT这面,但是看得也蛮鸡血。。。
mwa
发表于 2008-7-13 19:04
昨天刚和回国半年一朋友聊了电话
我朋友,32 INFO UNI毕业 这边一大型美国软件公司德国分公司4年经验 技术背景非常好 德英语也都很流利 德国籍
回去单位为微软中国 职位是PM,年薪35万
他的自我感觉 回去半年后 感觉他明显从刚回去的兴奋变成迷茫 按他说 为进入迷茫期,压力非常大 而且国内外资企业普遍缺乏长期人力资源计划 除了个别leaders 微软里面40岁以上为公司服务超过10年的员工基本没有 向上空间非常有限 工作压力比这边 按他原话就是 大10倍以上 按他话说就是也不知道这些人干着干着就跑哪里去了
我说能换个地方不 他说别的地方还不如微软 思科,SUN和HP都是有名累死人的地方 连西门子北京都能把人累吐血 两个其他的同系的都在SIEMENS LTD CHINA 简称SLC SALARIES LOW COMPANY 周末从来都是加满班 而且工资只有10000出头 去北京半年了 居然大家还没见过面
他原话如下
国外的压力其实是我们自己闲着找的 国内..呵呵 泡吧 吹牛,美女 对不起哥哥 我只想睡觉
[ 本帖最后由 mwa 于 2008-7-13 20:08 编辑 ]
小牛军队
发表于 2008-7-13 19:22
原帖由 mwa 于 2008-7-13 20:04 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
昨天刚和回国半年一朋友聊了电话
我朋友,32 INFO UNI毕业 这边一大型美国软件公司德国分公司4年经验 技术背景非常好 德英语也都很流利 德国籍
回去单位为微软中国 职位是PM,年薪35万
他的自我感觉 回去半年后 感 ...
什么P?Product还是Project?
mwa
发表于 2008-7-13 19:25
Program Manager 微软的职位设置比较搞笑 这个职位内容和项目经理比较接近 不管人
[ 本帖最后由 mwa 于 2008-7-13 20:31 编辑 ]
mwa
发表于 2008-7-13 19:29
对了 他还说 他只想睡觉 但又睡不着 每天因为没有国内驾照只能赶地铁然后换BUS 那叫一个苦
呵呵
说老实话 我最近对回国越来越冷静了 除了自己创业或拿这边的合同 直接回去象他按本地合同聘用PLUS平衡一点海外待遇 我是一点勇气和兴趣都没有