原帖由 schatten 于 2008-7-10 10:48 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
说一下吧，我觉得是好朋友如果最后知道的话，心理可不好受
我想也是，刚才和S谈了点工作上的事，不过还是觉得在办公室说不太好，一会叫他出去厨房聊一聊吧。
难道不是直接交辞职信给人事部吗？我以为要先交辞职信再谈呢。
原帖由 小牛军队 于 2008-7-10 10:24 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
没什么不好意思地，人往高处走，水往低处流，新东家能给你现在公司给不了的东西，单单这一条就足够了。。。
不管大公司小公司，裁员的时候才没那么多考虑，看看西门子，灭火器轻轻的挥一挥手，十几K的人头就落地了 ...
谢谢，我也想明白了。
原帖由 schatten 于 2008-7-10 10:44 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
兄弟，好样的！
谢谢鼓励！
原帖由 collboy 于 2008-7-10 10:45 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
看看，这不是挺好
看来楼主很清楚自己要做什么，就要来找一点点信心的
谢谢了，不过不是没信心，就是关系太好了，没决心和勇气了。
原帖由 carmon 于 2008-7-10 10:51 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
恭喜~~~ 工作内容好好交接,充分配合你的上司和同事,把好的关系维持下去,或许哪一天,你就需要他们做你的referenz..
多谢，多谢。下一步就是找部门经理K说一下，然后去人事部门交辞职信了。还有我的Arbeitszeugnis是谁给呢？人事部门？
10：55 叫S去厨房聊一聊
好贴，密切关注。$送花$ $送花$ $送花$
11：25 和S聊完了，说的最多的就是Schade和Leider了。
不过他也是满理解的，他说如果是他的话，哪个公司找他去做Projektleiter的话，他也会走的。
和S聊完后，打印出辞职信就去了部门经理那，这才是最高潮的部分，还请各位给点儿建议。
还是早点说吧，既然去意已决，那么早点跟公司说比给别人个措手不及来得好。
辞职信到底要交给谁？部门经理还是人事部？:)
九月底走，现在交辞职信是不是太早了点？
现在交辞职信确实有点儿早，不过我还是为现在的公司着想，让他们有更长的时间交接，因为我现在做的东西只有我知道，我如果走了真的没人能做呢？做人还是讲究点儿好了，而且行业之间的圈子真的很小，虽然不想，也不能全盘的都教会别人，还是别让现在公司的项目出问题的好。
提醒一句，别忘了让公司赶紧出一份Arbeitszeugnis。。。
原帖由 newbsp 于 2008-7-10 12:17 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
现在交辞职信确实有点儿早，不过我还是为现在的公司着想，让他们有更长的时间交接，因为我现在做的东西只有我知道，我如果走了真的没人能做呢？做人还是讲究点儿好了，而且行业之间的圈子真的很小，虽然不想，也不能 ...
确实应该尽早知会部门的头，让他们早做准备，我支持你的做法。我的意思是，现在
提交书面辞职，岂不是下月底你就得走了？不知道这个Kundigungsfrist是不是这么算的。
LZ新的工作许可搞定了吗？没有的话我觉得晚点辞职也没问题，collboy说LZ不负责任，可是如果新的工作许可没有搞定，到时候又辞职了，两头都不碰，谁对LZ负责任？
原帖由 陶江虎 于 2008-7-10 12:28 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
LZ新的工作许可搞定了吗？没有的话我觉得晚点辞职也没问题，collboy说LZ不负责任，可是如果新的工作许可没有搞定，到时候又辞职了，两头都不碰，谁对LZ负责任？
对啊，这也是个问题，一旦新公司那边出点什么差头，怎么办？
LZ只要是按照合同上面要求做的就好，没有什么中国人频繁跳槽之类的口水。 LZ干了3年了，又不是3个月，跳槽理所应当，而且又没有违法合同要求，做的太正常了，德国人也都这么干，都是等到一切搞定后才跟大家打招呼，应该都习惯了。 我们中国人可能还有点面子上过不去，他们德国人这方面做得不比我们好，都是哪有机会往哪里走。
11:35 ~~ 12:00 一直都在部门经理的办公室。
还是老套路，打了咖啡，进去寒暄，我手里拿的辞职信，他还以为我要申请休假去请他签字呢。误会解除了之后，关上门都坐下了，开始谈正事。
~~ ~~ ~~ ~~ ~~
。。。
我：您知道我在公司工作多长时间了吗？
K：有2年了吧？！！
我：比你想象的要长多了，差不多4年了。
K：哦，这么长时间了。
我：是呀，这些年在公司工作的很开心，同事也都非常的好，在一起也能很好的工作，不过尽管这样，我还是不得不和你说，我找到新工作了，我要辞职了。
K：（惊讶）你说什么？
我：我找到新工作，要辞职了。
K：太不可思议了，我很希望你能留在公司继续工作。说说你为什么要换工做呢？
我：工作这么长时间了，一直做B***，我想学习更多的东西，而且我要积攒一些大公司的工作经验，更何况还可以多赚些钱。
K：是不是现在的工作有点儿无聊呢？去新公司做什么？
我：不是无聊（其实挺无聊的），只是我要学习新的东西。我去新公司做H******。
K：我们公司现在也有在做小的H*****，又可以支持***，还有***的技术，如果你有兴趣也可以调去那个组做呀？
我：哦，是不是Dr.***正在做的呢？我确实很有兴趣（想删自己嘴巴子，怎么能说出留恋的话呢？）。不过，去新公司不仅仅是因为想学更多的东西（感觉自己真是正统的中国人，说话这么不直接）。
K：哦，那么新公司给你多少钱呀？
我：（怎么这么不职业，问这问题），给的多很多，你知道我现在*****（一大堆理由），现在的工资**K对我来讲真的很紧。
K：也是呀，那么新公司给你多少，我可以和老板商量给你加薪呀。（早想什么了这，现在才提加薪。）
我：（既然这样，我就谈谈，不过好像去意又不是那么坚决了呢？）**K以上（比现在多了很多，没撒谎）。
K：真的这么多？！
我：是的，比这还多呢（零头我还没说呢）？
K：说说吧，我可以找老板谈给你加薪，你不要走了。你想做些什么更感兴趣的工作呢？
我：（好像被钓住了），你知道，我是个中国人，我很想做一些和中国有联系的工作，如果只是做现在的工作，到了40，50岁我也不会有提升的机会，而且还很危险（失业的危险）。所以我更想做一些和中国有联系的工作，比如质量控制，联系供应商，检验供货质量等等的工作。但是我也不想完全的脱离技术。
~~ ~~ ~~ ~~ ~~ （中间略过1000字）
我：可是我已经和新公司签了合同了，我这样做不好。
K：可以Kundigen的，你现在不也是要Kundigen吗？
我：无语。。。。
K：我们公司Hr.L***一直做和中国联系的工作，如果你早说的话，他就不用经常去中国出差了，如果你感兴趣的话，我可以安排你做部分现在的工作，和部分与中国联系的工作。
我：（好像完全的缴枪了）很好，我可以承担更多的责任，但是要有相应的更多的薪水，至少***K。
K：好，你知道我们公司~~ ~~ ~~ ~~ （有困难，薪水可能不会那么高），我现在就去和老板讲，你先把辞职信收回去，下午我再找你谈。
我：（自己是不是晕了）那好吧，我们下午见。
后记：觉得自己还是太嫩了，这么容易就被斡旋了。反正看看下午经理给我的反馈吧。我估计他是个老狐狸，先去问我的顶头上司我是不是可以替代的，然后再找老板谈，给我换岗的事情，顺便把我提的工资数目往下压。一切都先等等吧，反正离我辞职的最后期限还有1个多月呢，静观其便吧，也请大家说说你们的想法，给点建议。俗话说，好马不吃回头草，我的忠诚度已经下降了，在现在的公司的发展已经很难保证了。
原帖由 陶江虎 于 2008-7-10 12:28 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
LZ新的工作许可搞定了吗？没有的话我觉得晚点辞职也没问题，collboy说LZ不负责任，可是如果新的工作许可没有搞定，到时候又辞职了，两头都不碰，谁对LZ负责任？
我的工作许可没有帮定公司。
原帖由 newbsp 于 2008-7-10 12:55 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
11:35 ~~ 12:00 一直都在部门经理的办公室。
还是老套路，打了咖啡，进去寒暄，我手里拿的辞职信，他还以为我要申请休假去请他签字呢。误会解除了之后，关上门都坐下了，开始谈正事。
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...
:D :D :D
$支持$ $支持$ $支持$
姜果然是老的辣！楼主的直播太有意思了
原帖由 UCer 于 2008-7-10 12:42 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
LZ只要是按照合同上面要求做的就好，没有什么中国人频繁跳槽之类的口水。 LZ干了3年了，又不是3个月，跳槽理所应当，而且又没有违法合同要求，做的太正常了，德国人也都这么干，都是等到一切搞定后才跟大家打招呼，应 ...
说得对，我的那个好朋友S也是这么安慰我的，说没什么不好的。提前这么长时间告诉我们，让我们准备你的工作交接，你做的很Perfekt了。
原帖由 UCer 于 2008-7-10 12:42 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
LZ只要是按照合同上面要求做的就好，没有什么中国人频繁跳槽之类的口水。 LZ干了3年了，又不是3个月，跳槽理所应当，而且又没有违法合同要求，做的太正常了，德国人也都这么干，都是等到一切搞定后才跟大家打招呼，应 ...
之前有些人看帖太急，误会了楼主
后来编辑解释过之后就没问题了$汗$
K跟你说的话，你就当空气，他基本上不能对这个负责和担保的。
人事上的东西，牵扯了太多的政治利益，小公司较大公司好些但也一样。那个作中国项目的Hr.L***.不一定就双手欢迎你去，这个是饭碗问题。
而且留的话，会有人背后说你靠威胁离开才上的位加的人工，忠诚度一下降，以后就算共事也真的很尴尬。
原帖由 陶江虎 于 2008-7-10 13:04 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
K跟你说的话，你就当空气，他基本上不能对这个负责和担保的。
人事上的东西，牵扯了太多的政治利益，小公司较大公司好些但也一样。那个作中国项目的Hr.L***.不一定就双手欢迎你去，这个是饭碗问题。
多谢直言，也确实是这样，想想Hr.L***怎么那么愿意就强给他一人呢？估计就算去了也是打打电话，跑跑腿，
真的需要好好考虑。
原帖由 陶江虎 于 2008-7-10 13:07 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
而且留的话，会有人背后说你靠威胁离开才上的位加的人工，忠诚度一下降，以后就算共事也真的很尴尬。
这也是我担心的，所以在条件差不多的情况下，还是走的好$握手$
原帖由 陶江虎 于 2008-7-10 13:07 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
而且留的话，会有人背后说你靠威胁离开才上的位加的人工，忠诚度一下降，以后就算共事也真的很尴尬。
倒是过来人。
原帖由 newbsp 于 2008-7-10 13:10 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
倒是过来人。
还没过来，准备过来中。。。-_-'''
原帖由 newbsp 于 2008-7-10 12:55 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
11:35 ~~ 12:00 一直都在部门经理的办公室。
还是老套路，打了咖啡，进去寒暄，我手里拿的辞职信，他还以为我要申请休假去请他签字呢。误会解除了之后，关上门都坐下了，开始谈正事。
~~ ~~ ~~ ~~ ~~
。。。
...
$汗$ $汗$
原帖由 陶江虎 于 2008-7-10 13:14 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
还没过来，准备过来中。。。-_-'''
一起加油吧。。。。
吃完午饭了，还是在网上四出先转一转吧。
还要说一下，完美卷卷，FIFI，FENN的帖子还是让我受益不少的。
特别是完美卷卷的跳槽贴，让我在工资谈判中有了主动权。