怀孕3个月找到工作
找了半年多的工作了，一直都是absage.现在怀孕3个月了，没想到竟然拿到一个offer.正式上班是12月1号。那时我可就5个多月啦。面试的时候没有人问我怀孕方面的问题，我自然也没有主动说。现在问题来了，我如果12月挺着大肚子去上班，会不会过不了试用期呢？大家能帮我出出主意么？先谢谢大家了$送花$ $送花$
[ 本帖最后由 xiaocaomei 于 2008-9-30 15:41 编辑 ] $汗$ $汗$
3个月了
已经没啥转折余地了
就大着肚子去吧，丢了工作毕竟还能找呢，何况未必就一定会丢 原帖由 xiaocaomei 于 2008-9-30 15:39 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
找了半年多的工作了，一直都是absage.现在怀孕3个月了，没想到竟然拿到一个offer.正式上班是12月1号。那时我可就5个多月啦。面试的时候没有人问我怀孕方面的问题，我自然也没有主动说。现在问题来了，我如果12月挺着 ...
啥重要啥不重要我就不多说了,我老婆也是找到工作后怀孕的,第一时间我们就辞职了 如果新工作要搬家的话，辞了算了，风险太大。
否则试试去看好了，空麻袋背米，5个月的话，危险期好像也过了，也不损失啥，不都说德国企业人性化嘛。。。看运气吧。
[ 本帖最后由 陶江虎 于 2008-9-30 15:54 编辑 ] 这种情况用人单位难道不会不愿意要吗 觉的LZ应该告诉公司，毕竟工作关系应该建立在双方互信的基础上 好像照道理来说应该要和公司说明
回复 板凳 的帖子
不好意思，问一下，我不明白，你老婆怀孕了，如果已经过了试用期不是可以正当的休产假么？为什么要辞职呢？再说，你为什么也一起辞职阿？
那怎么养家呢？。。。 云，我觉得除非你特别出色，不然好像留下可能不大啊
我猜的啊，我觉得你最好根公司打个招呼好啊