中国人的德语要像德国人一样精确，那是不可能的，他们就是明摆着要找自己人，他们不用你，肯定有人要用你的！！ 楼主不要担心这个啦，很正常的，也不代表你老板就差到什么地步。
他作为老板，跟你就是上下级关系，不理解你是正常的，理解你就说明你运气。
我觉得大多数中国人都不会像老外那么开朗，遇到问题的处理方式跟他们就不一样，我们小时候接受的教育就是，遇到问题要静下心来自己解决，而德国人呢，你看uebung的时候，就一堆人blabla的吵个不停，他们比较习惯于一边思考一边讨论，但是我们习惯思考好了再发表意见。这是文化差异。
我以前实习的时候，也是出了问题喜欢自己先研究一阵子实在做不出来再去找同事问。而且刚去的时候因为觉得自己是新人总是不好意思讲话。我们办公室有个大牛人总是非常傲也非常瞧不起人，不知道为什么他总是很针对我。所以我就更不爱请教他。老板那边么，因为我总觉得还没做出一个像样的结果所以也很少去跟他讲话，结果最后的评语上什么都很好，团队合作那项是一般。我想在德国人眼里，你要跟同事打成一片，并且经常跟老板交流，这才是有团队精神的表现。
我知道这对大多数中国人，尤其是女孩子，是难了点。但是如果想在德国公司吃的开，除非你技术非常强，还是要稍稍硬着头皮的。其实就是胆子大一点，没什么大不了的。 不要因为这个失去信心，并不是你一个人这样，大多数中国女生都遇到过这个问题。
知道怎么去改善就行了。前面的JM说的对，从哪里跌倒就从哪里爬起来。
也别总跟你这个老板较劲。如果你觉得在那个部门待的不爽，有心理阴影，你可以换一个地方做DA嘛，不用勉强自己，或者换个boss还在你们公司，比如说。
然后你就用新的要求来要求自己，看看结果是不是不一样:)
我现在就在另外一个同公司的老板那边做DA，他比前面一个老板要好的多，并且我自己也改变了不少。虽然看到以前的boss有点点尴尬，但是我还是会装着无所谓的样子跟他聊天，他也就很轻松的跟我聊啊。就是这样。没什么大不了的。 特能理解mm的处境,因为我在两个公司呆过,现在是第二个公司,在这里做实习,上一个是写sa.我感觉,到外面一定要碰一个非常好的chef是最重要的,他一定要有耐心.我第二个公司的老板就非常的好,他是个外国人,但是很小的时候就来德国了,我遇到问题就去找他,他总能耐心的帮我解决,还有聆听.
其实,跟德国人相处真是一个老生常谈的问题,这个问题也捆饶了我很久很久,甚至根本想不到解决问题的办法.我觉得问题的关键就是在语言上,他们平时聊天,如果我们要是能听懂,就能插进去了,可是不行呀,听不懂.而且德国同事,或者说德国人很奇怪,一个大办公室,20多人,有些同事,如果你要是不跟他说话,我想,就算在这里工作一辈子,他也不知道你是谁,甚至有些人,干脆把你当空气.怎么办,每每遇到这种情况,我只能强颜欢笑,可是心里的酸楚又有谁能明白...没办法,谁让我们是外国人..
mm,我只想告诉你:既然选择了出国这条路,那么我们就要坚定的把这条路走完,走好.你的生命终将辉煌!!!
加油 以我自己和看到的同一公司的其他中国实习生们的经历说两句，大家出门在外，书本学习是主要方面，但是了解当地人文、工作习惯等更是一个方面，这点大家可能忽略了。所以说你去实习应该有两个目的：1，专业进步，不多说，大多数中国人都做的很好。2，多了解外国人、外国文化。说实话这个就难了，人家不跟你说话怎么办？人家不爱搭理你怎么办？自己性格郁闷怎么办？一堆堆的问题，只能自己慢慢琢磨了。
首先我想说的是跟外国人交往要主动。这点我自己做的比较差了，同部门的外国同事都很好，每周问我打羽毛球/保龄球么，我说好，跟着去打。问我去酒节么，我说没见过，去！反正人家干啥只要邀请我，我就去。年纪轻轻出门在外有的是时间和精力。另外一个中国男生就比我强多了，我到现在也没记住他到底哪个部门的，看见我是中国人就来说话，当然大家一聊很开心，然后他有时候午饭就跟我们部门一起吃，他部门主要讲德语，我部门主要讲英语，他就操着磕磕巴巴的英语跟每个人聊天。结果后来他实习结束了走了，我同事还问我他怎么样了呢。看吧，这就是人格魅力。对于那些说自己性格就内向的人，我想说，性格决定命运，为了你的命运你就改改吧。而且性格很多东西都是后天培养的，你做不到像这个男生一样跟外部门的人说话，你总可以没事了跟本部门的人闲扯一下吧？人家假期回来了问问人玩的怎么样、那里贵么、好玩么、有啥见闻没，既增长见识又拉近感情。我有一同事甚是喜欢说自己调皮儿子的故事，我过一段时间就问问，您儿子怎么样了？他就开开心心的又说一通，很有效。
二是语言其实重要也不重要。我觉得自己混的挺开心是因为自己的语言好，可不么，至今德语还有问题，都练习英语了。大多数笑话我也能听懂，遣词造句也能掌握一下，稍微有点幽默感就成了。当然听不懂的时候也还是有，比如各种书名、电影名、明星名还有些不常见的歇后语什么，这些都是无所谓的，人都知道你是外国人，不介意再给你说一遍的。楼主说的那种情况我估计就是你的语言还有问题，平时问候一下啊、布置个工作之类的你没问题，但是聊天之类需要了解一点幽默的时候你就差远了，而且你又没死皮赖脸的往里面蹭，自然人家就觉得你有问题了。想想你在国内要是有个人混在你的班里老是不说话，善良点你会说人内向，不善良你会说人有病的，一样的道理。之所以说语言也不重要，就是态度其实还是决定一切的，就跟我说的那个男生，还有坛子里朋友们举的无数例子，你是外国人，讲错讲差都是自然的，你怕啥啊，就跟着人家混呗。我现在就在用这招练我的德语，说实话没去做实习以前我还是扣扣嗦嗦不敢讲德语的（英语master），现在我德语一样的水平，但就是敢胡乱跟人说了。讲德语的人的确没有讲英语的人耐性好，但是我发现德国人欺软怕硬而且赏罚分明，让他们发现你坚持不懈的讲德语又每次都有进步的时候，他们态度就会好些了。嗯，其实所有的人都这样，新来的人一看我这么一个中国小丫头片子，都爱理不理，那我就跟认识我的人聊天开玩笑呗，慢慢的新来的人也就知道这个小丫头有两把刷子的，慢慢也就跟你玩了。咱文明古国的人战略战术多的是，兵来将挡水来土掩，一招不成换另外一招就成了。
三，我想说open mind点，但是这个很难讲。我们一起玩的实习生说我是他们见到的最open mind的中国人。不只一个国家的一个人很诚恳的给我说，不是说别人不好就你好，很简单的例子，我遇见别的中国学生不知道跟他们说些啥，跟你就有很多可以聊的。其实我也很理解他们说的，无数中国人还觉得跟老外没话说呢。我自己的解释是美剧看多了，他们的世界观啊joke啊我学了些，另外我比较包容，跟我不一样的想法我听了就过了。我给大家的建议就是稍微有心点儿，跟别人学就成了。第一次见别人，别人为了打开话题都问你了啥，下次你就可以用到另外的人身上去。同一个人这次聊他要干啥，下次见面了你就可以问问你干的咋样了？再不成他说个啥你实在没得接，就说我们在中国是这么做的，blabla，就当交流文化了。人都是刚认识没话说，混熟了慢慢也就有的聊了。千万不要那种，别的部门的一个中国女生，我们所有实习生在一个桌子上吃饭，大家坐在一起，她一个人端着盘子坐到了最角角，跟别人差着2、3个座。你说这是啥啊，你不想跟大家一起吃饭，去别的桌子啊；你想跟大家一起吃，挨着坐啊，你这么坐到这张桌子上还拒人千里的样子，管你是哪国人谁都懒得搭理了。 总结一下就是要脸皮厚 希望楼主不要泄气
想说啥就说啥!因为你是外国人
看见了不少前辈们的工作经验,他们说得很对.从中我学习了不少.1.说话要有自信,而且要把自己的话说完,不管自己说得多慢.不要因为别人的不耐心导致自己放弃说话的权力,这是很划不来的
2.随便提问是很重要的,其实就是给他们制造小麻烦,让他们感受一下解决问题之后的优越感.他们当然就会高兴,然后很乐意和你说话
3.在外国人面前不要压抑自己的情绪,不管是用语言还是用动作行为都要表达出来,这样他们才会了解你的性格.也就是人性的一面自然的表现出来.
其实他们老外跟我们不差不多吗,他们会放的屁我们都会放,不要怕什么,积极掌握主动权,这样他们就不会忽视我们! 从哪里跌倒，就从哪里爬起，一定要有信心，加油！ ls的ls说的一针见血
脸皮厚是真理！