原帖由 ourgame 于 2008-10-17 12:35 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
平常心吧。反正你当时签这合同的时候，一定已经在工资上到了你的心理预期了。
再说就算别人比你多个2-3k的话，税后平摊下来每个月多个一百块了不起了。
他可是一次性的涨了1000多啊.我说月工资.所以纳闷呢? 天天一起上班,就没觉得他工作出色到要涨那么多钱.
谢谢以上几位朋友积极正面的回复! $支持$
我并不是嫉妒同事涨工资, 我对自己的工资水平和个人能力有正确地评价.
我想目前积累工作经验,踏踏实实工作才是是最重要的.
如果大家如果遇到类似的情况, 都能以一颗平常心对待. 又快到年底了,大家都准备谈工资了吧,祝大家好运! $送花$
道听途说也不一定可信，以前我们公司关于某些同事工资的传闻一直就没断过，到头来哪个都不准。
不过要真是一个月差1000多是有点夸张，我要知道我身边坐的人一个月比我多1000多，也会心理不痛快。 不过我会等3个月到半年再看看形势发展，不会刚知道消息就冒然做什么行动。
这世界不公平的事多了去了。千万不要想太多。
好好工作，积累经验。争取表现。
你也可以涨1000多欧的。$送花$
原帖由 完美卷卷 于 2008-10-17 13:38 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
道听途说也不一定可信，以前我们公司关于某些同事工资的传闻一直就没断过，到头来哪个都不准。
不过要真是一个月差1000多是有点夸张，我要知道我身边坐的人一个月比我多1000多，也会心理不痛快。 不过我会等3个月 ...
bist du noch in deiner Probezeit? würdest du noch solche Frage stellen?$frage$
你再打探一下，确实是这样的话你也别急着找老板谈，先投投简历，找一个另外差不多的公司差不多的职位，如果那家给的钱比现在超过了很多，你一定得找老板谈。
我就这样过，最后老板二话没说给加工资了:)该是你的权益就一定要维护。有的老板，喜欢占小便宜，一开始先尝试一下在你身上节省一部分钱，看你有没有反应，你要没反应，得，省钱了。你要让他明白你不能接受这样，他以后就不敢跟你玩这招了。
好奇一下，他是做什么的，原来工资是多少，一下能加一千多，要是木有升职的话，老板估计疯了。。$汗$ $汗$
不可能吧，一下加12k年工资。。。
我们公司里只要是普通研发的，工龄10年以内年工资差距不超过5k$汗$
原帖由 estha 于 2008-10-18 00:37 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
不可能吧，一下加12k年工资。。。
我们公司里只要是普通研发的，工龄10年以内年工资差距不超过5k$汗$
如果他月薪税前2k，别人3k，这个是可能的