俺们公司美国那边年初已经裁了不少了。
10月重组消息放出，上季度亏损大幅收窄，结果就刺激了一天的行情。
这么有技术含量的公司 股价马上跌破3刀了。。。$NO$
我们也是Autozulieferer，到现在还没什么动静，不知道下两个月怎么样
泥菩萨过江
我们公司上两个礼拜也开始裁人了，不过是另外一个location, 我们这边还没有消息。 但好像不是硬性裁人，而是谁自愿走赔5万块钱。
但是我们采购部还在招人，工作还是忙不过来。上礼拜还开会教育我们，说现在已经由卖方市场转变成买方市场了，要趁着供应商的货卖不出去使劲压价。。。。。。
原帖由 完美卷卷 于 2008-10-24 13:42 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
我们公司上两个礼拜也开始裁人了，不过是另外一个location, 我们这边还没有消息。 但好像不是硬性裁人，而是谁自愿走赔5万块钱。
但是我们采购部还在招人，工作还是忙不过来。上礼拜还开会教育我们，说现在已经由 ...
给我5万，说啥都走了~$汗$ $汗$
欧美企业还是有经历经济危机的经验的,早作反映比晚做好.
国内企业没有次类经验,很多不裁人,最后整个公司都得垮.
大家尽量保住职位扛过这几年就行.如果不行,那尽快跳槽,早跳比晚跳好.
原帖由 留声机 于 2008-10-24 10:46 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
新人一般不会裁，工资低呀
快退休的老人一般也不会裁
中间的混饭的可能性很大，主要还是看工资和合同
晕倒，这里裁人都是按照social selection来的，最先当然裁新人。。。
谁最惨啊，新人，尤其是那没结婚的，没孩子的。。。
谁最保险啊，残疾人，怀孕的，年纪大的。。。
原帖由 完美卷卷 于 2008-10-24 13:42 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
我们公司上两个礼拜也开始裁人了，不过是另外一个location, 我们这边还没有消息。 但好像不是硬性裁人，而是谁自愿走赔5万块钱。
但是我们采购部还在招人，工作还是忙不过来。上礼拜还开会教育我们，说现在已经由 ...
我们美国的厂都关了好几个了, 搬去苏州了.......德国ABBAU两个STANDORT, 但是不裁人. 并到别的地方去............不过估计有人不愿意搬家自己KUN掉的, 那样没钱可以赔的.
我们同事今天吃饭的时候说, 万一我们也搬去中国, 他们就跟着我混了.....$m7$
原帖由 sombrero 于 2008-10-24 14:09 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
晕倒，这里裁人都是按照social selection来的，最先当然裁新人。。。
谁最惨啊，新人，尤其是那没结婚的，没孩子的。。。
谁最保险啊，残疾人，怀孕的，年纪大的。。。
听说了, 按工龄算的, 有BB怀孕的加分的.......在PROBEZEIT的首当其冲被裁掉.
看来我不用那么急着毕业了。。又找到了个好借口。。$汗$