原帖由 langenfeng 于 2008-10-30 13:49 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
不是tagsgeld,是给孩子上幼儿园或是家庭体育活动游泳,健身之类补的,
如果是Tagsgeld是另算的,那个是给Dienstreise补的,超过三个月要交税的.
这个就不知道了。不具备普遍性。我还是不要乱说。误导你了。还是问问专业人士比较好:)
原帖由 趴趴 于 2008-10-30 13:49 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
说嫩胖嫩就喘，给嫩阳光嫩就灿烂
好一个大白青年，有为啊:D :D
唧唧歪歪上窜下跳。这个帖里属你的信息最没有价值:cool:
原帖由 Spiesser 于 2008-10-30 13:55 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
这个就不知道了。不具备普遍性。我还是不要乱说。误导你了。还是问问专业人士比较好:)
我也觉得奇怪, 因为每次都一分钱不扣, 但是brutto是狂长.
不过还是谢谢你了,回头我问问专业人士去~$握手$
$m7$ $m7$ $m7$
[ 本帖最后由 趴趴 于 2008-10-30 14:15 编辑 ]
;) ;) ;)
[ 本帖最后由 langenfeng 于 2008-10-30 14:33 编辑 ]
其实有可能的话，大家可以考虑和老板签个服务合同或者类似顾问合同的这种，然后自己Selbständig, 每月给老板写一个Rechnung, 能一下子省很多钱的，因为家里的很多开销也可以抵税，你要是签普通的工作合同就别想了，都交财政局吧。昨天去见税收顾问，聊了2个小时，今天跟老板谈，老板也很高兴。
原帖由 langenfeng 于 2008-10-30 13:57 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
我也觉得奇怪, 因为每次都一分钱不扣, 但是brutto是狂长.
不过还是谢谢你了,回头我问问专业人士去~$握手$
估计公司巧立名目，给你合理避税？
原帖由 3.generation 于 2008-10-30 13:55 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
唧唧歪歪上窜下跳。这个帖里属你的信息最没有价值:cool:
多谢批评，下次我会注意的，一会儿我把之前的贴子都编辑掉。
只是想说明，有些人对变动不敏感，但不要臆测所有人，另外，本来保最低公保的人影响也绝对不止某个人说的数目。
好了，这个贴子我撤了。
原帖由 xiaoduo 于 2008-10-30 13:59 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
其实有可能的话，大家可以考虑和老板签个服务合同或者类似顾问合同的这种，然后自己Selbständig, 每月给老板写一个Rechnung, 能一下子省很多钱的，因为家里的很多开销也可以抵税，你要是签普通的工作合同就别想 ...
这个和大部分打工人员来说不是很现实啊？$考虑$
原帖由 Spiesser 于 2008-10-30 14:03 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
估计公司巧立名目，给你合理避税？
我觉得公司的福利是为了公司合理避税, 当然员工从中也获取利益.