我觉得lz还是要和有人事劝的人谈。如果楼主的brutto是3900的话，其实对公司来说远远付出的钱比这多的多，公司要付一定比例的医疗保险还有很大一部分的税。所以很多公司找中介都付到60到90一小时，但他不用再为你交任何东西。你的同事、你的gruppeleiter让你自己和中介谈，我个人觉得他们自己并不是在100%花力气帮你。我个人觉得不要太天真，有人事权的人并不觉得非你、公司就跨了不可，你自己找个中介最好，找不到他们也就口头schade几天而已。
原帖由 ahlalei 于 2008-11-3 16:01 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
你这种情况下，中介才是真正管理你的公司，他们要为你交各种保险，600欧你觉得中介能干么？
公司如果真的想要你你就不用操这个心了，根本不用去说服中介一定要你，因为中介就知道公司看中你了。现在问题就是看中 ...
真夸张 40%都出来了 最多15%左右的管理费用就够了 具体由公司HR出面就搞定了 这里有时候的建议真的....
:) :) 学习了
原帖由 mwa 于 2008-11-6 21:24 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
真夸张 40%都出来了 最多15%左右的管理费用就够了 具体由公司HR出面就搞定了 这里有时候的建议真的....
找外部员工的话，有时候除了部门有kostenstelle的人决定外，在大公司还有einkauf的负责人出面和决定，hr在这里做不了主的，他只做document的工作。找hr出面，在很多公司里，根本在浪费时间，另一方面也说明跟你说的同事牙根没有招人的劝、他自己也不懂。除非你们公司是ausnahme。不能在一棵树上吊死，这个公司没你一样转的很好。以上纯熟个人建议
原帖由 mwa 于 2008-11-6 21:24 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
真夸张 40%都出来了 最多15%左右的管理费用就够了 具体由公司HR出面就搞定了 这里有时候的建议真的....
如果LZ是作为angestellt的话，40%一点也不夸张，因为公司要交社保还要赚钱，抽得只有比40多不会少，当然作为freiberufer也就最多15%的管理费，当然社保就要自已交了。这是不一样的。。。
另： 劝LZ不要想了，Zeitarbeit是拿不到工作签证的。。。跟公司明说，要是要你就跟公司签，不要的话，嫩还是另找工作吧。。不用浪费时间了！$汗$ $汗$
签证的事情我也听说过。 不过我身边也有人通过中介，工作签证都没问题。 我也也别问了中介，他们也做过想过的例子。都没问题。 我跟中介谈过了，我说3900是我的grenzwert。
中介也告诉我，公司人事部跟她打过招呼，随时可能把我握转到公司。（不过口头的东西都没用）。
具体我还要再去auslandsamt问问。请大家再多给点意见
在中介工作比在公司工作的薪水高！Lz不要拿公司的价格和外包谈。因为外包不稳定，薪水给的都很高。
站在公司的角度，通过外包雇佣人，付出的代价很高，但是除了不用交保险之外，说裁人就裁人。不知道这个公司怎么想的。明明缺人，还要通过外包。$汗$ lz一定要为自己多争取一点利益。
我们现在是在通用电气的一个分公司。现在通用规定不能招人，所以才用中介的，等以后公司情况好转后再转进公司。我现在倒有点担心签证的问题，各位XDJM请给我点意见。
我人在北威州。