周末无心干活，开帖跟大家交流一下职业规划
$汗$ 表拍偶太懒哈，很快就下班了，事我也超前做了很多，才来摸鱼的。$考虑$ $考虑$ 主要是最近开会听老板们训示，还有看这里的＂我很没用＂帖带来的思考，是不是我们每个人都需要给自己定个可行的职业规划呢? 上学的时候盼毕业，毕业了盼工作挣钱，真的开始挣钱了，又开始不满现状。本来是蛮懒散随兴的一个人，很少给自己作什么计划，不过在德国工作，感觉很多公司对员工还是有这样的要求也给提供这样的按计划发展的空间的，什么事都凭随机应变心血来潮似乎不够。但是对于个人职业规划，还有很多疑问，特地上来调查请益一下。
请问:
你在最初开始找工作的时候，是否已经有了明确的职业规划。是否刻意根据规划选择合适工作，雇主以及部门。
你对自己目前的薪酬待遇和职位满意吗? 如果不满，有没有计划过特定时间内希望达到的目标?
你计划如何达到自己的目标，是留在现在公司谋求加薪和晋升，还是通过跳槽? 你估计通过跳槽得到更高职位或薪水的机会有多大，跟你现在公司的规模和工作内容有多大关系?
你有没有终身的职业目标，有没有制定长期的逐步达到此目标的工作计划。根据已有的经验，你觉得自己最终达到目标的把握有多大? $m7$ 很带启发的思考，但是真的很难。。。我越问自己越糊涂，所以决定还是走一步算一步，按老话，船到桥头必然直的精神理念$m12$ 和积极地态度$m2$ 走下去 周末非常无心干活，就等吃饭，就等下班。。。 原帖由 himmelblau 于 2008-12-5 12:08 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
我还没有找工作。但是从读Bachelor开始就被导师训练做development plan，主要就是认识自己的长处短处，给自己制定1年，3年，5年计划同时建立netzwerk。当初对自己将来干什么一无所知，觉得这样的plan很ueberflue ...
$m19$ $m19$ 非常愿闻其详。
以前在国内很短的待过一家人力资源公司，见了不少大公司的人力资源经理。打过交道之后，偶得出的结论是，这些人虽然满口的职业规划，其实更多的不过是野心加运气而已，理论啥的全是废话，所以就对这方面没兴趣了。
觉得在个人职业发展上面，西方企业还是真的系统一些。但是他们的理论我还没接触过，快给偶讲讲吧$送花$ $送花$
[ 本帖最后由 celinecy 于 2008-12-5 12:15 编辑 ] 俺是进来听小小蓝上课的
开讲吧$m19$ $m19$ $m19$ 原帖由 himmelblau 于 2008-12-5 12:19 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
国内靠关系的走后门太多，理论无法应用到实际上去。其实德国公司也有类似的关系网，所谓的维他命B，但是以权谋私的少，因缘际会比较多。
我好好想想，在Word里写完了帖过来。:)
好哦$m15$ $m15$ $m15$ 原帖由 himmelblau 于 2008-12-5 12:19 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
国内靠关系的走后门太多，理论无法应用到实际上去。其实德国公司也有类似的关系网，所谓的维他命B，但是以权谋私的少，因缘际会比较多。
我好好想想，在Word里写完了帖过来。:)
$m19$ $m19$ 无限期待中... 大坑 ............
题目太大，回帖困难~ 等高人抛了砖或者玉我再就着一些points拍拍或者捧捧。
不过是个好话题$支持$
职业规划这个东西和行业特点相关也很密切，希望不要说到最后大家都各说各的没方向了。
搬个板凳占个位。
[ 本帖最后由 carmon 于 2008-12-5 12:52 编辑 ]