非常感谢！我去Arbeitsamt报到了，等有新消息再来告诉大家~~
比较倒霉的是书面kun的上面写的日期是上个礼拜拟定时候的日期，但是我是昨天才拿到纸本，那么今天去Arbeitsamt算不算晚了？他们根据什么日期来看呢？之前一直没看到KUN书面的东西所以不敢贸然去Arbeitsamt那anmelden.
祝LZ一切顺利，结束代表新的开端
本帖最后由 xiaoqin 于 2009-2-18 17:24 编辑
10# xiaoqin
你这么说并不完全对！
你必须要在你一得到书面通知你被解雇的时候，立刻通知arbeitsamt，如果不能亲自去，打电话过去也算。并不是一定三个月的。有人的kun期限才一个月，那个你得到通知一个月以后 ...
changfaqq 发表于 2009-2-18 16:53 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
学习了，对了我想起来了，我说的情况是现有合同到期的情况，知道不能继续延了，就要提前3个月登记。被裁的话估计像你说的吧，安书面通知的时间来操作。
47# rocketman09
拿着无限合同的雇员可以跟公司解约跳槽，怎么能单方面要求公司不能解雇雇员。合同是对双方有制约的，不能是只对一方有利。
我同事说在德国有unbefristet的合同，公司很难解雇的，如果打官司"man gewinnt vor jedem Arbeitsgericht"。不过好像他举的例子都是德国知名大公司的例子。
我还是很不理解，为什么无限期合同也能说解雇就解雇
...
rocketman09 发表于 2009-2-17 23:51 http://dolc.de/forum/images/common/back.gif
你说的是有工会的大公司把。
小公司和dienstleistung哪有这种保障
快找新工作
那么要去那个劳动局报道呢？居住所在地的，还是公司所在地的？
那么要去那个劳动局报道呢？居住所在地的，还是公司所在地的？
csugs 发表于 2009-2-18 21:20 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
居住地
居住地的