赶快找工作，面包会有的{:5_342:}
请问下如果雇主这样按照合同提前通知裁人，还会给赔偿金吗
此帖涉及持绑定工签期间失业的后续操作问题，有普遍性，大多在德国工作的中国人大都是持绑定工签，遇到失业后的居留是头等问题，建议归纳总结后置顶。首先建议楼主，分清你目前问题的轻重，你的头等大事是居留，其次才是失业金，千万不要本末倒置。
总结:
两个问题: 失业后的居留和失业金
居留
看了以前的帖子，对失业后的居留，因地方而异。
1) 有的外管局让马上走人。
2)有的给1-3个月的过渡期找工作(更长的时间也不排除，不知是否和已经工作时间长短有关)。我还没来得及看外国人法，印象里对拿绑定工签失业后的居留延签问题没有相关具体规定，估计是各地外国局根据内部条例执行。建议有经验的人说说。这段过渡期内是否符合领取失业金条件的人确实领到了失业金? 领失业金和居留又是一对矛盾，记得外国人法里有对拿德国社会救济的外国人的居留的相关不利规定。个人认为，除非你拿的是德国护照或是长居，拿绑定工签的人申请失业金还是要慎重。不要最后没拿到失业金还影响了原本的过渡期居留。
失业金
关于领取失业金的前提条件，这个最权威的解释部门只有德国劳工局，网站写的一清二楚。如果按规定在失业后(或之前)去劳工局报道(这是领取失业金的前提之一)，这涉及劳工局和外管局内部沟通问题。如果劳工局在你报道后通知外管局对你下一步的居留会有何影响就不得而知了?
以上一家之言，欢迎补充。祝楼主尽快找到工作！
如果和公司绑定的签证上，写了诸如“Die Aufenthaltserlaubnis erlischt mit Aufgabe der Erwerbstätigkeit bei der genannten Firma”的话，就比较麻烦。万一出事，律师都没有回旋的余地。否则，以后还可以把责任推给外办，签证上没写清楚。
工作一年是可以拿失业金的，但到劳动局申请失业金，他们会向你要外办的证明，他们要知道，你是否还有权在德国居留。外办又会根据你是否有收入，还能有多长时间的收入为依据，来给你居留。有些地方往往是可以拿多久的失业金，就给你多久的居留。
好奇一下，有谁知道工作一年拿多长，5年拿多长。。
本帖最后由 estha 于 2009-2-19 00:17 编辑
73# ao410
没错，柏林的条例网上可以搜得到，和之前工作时间长短有关
是否可以领失业金要看失业后去外管局换来的（临时）签证上是否有关于工作许可的规定
如果允许工作，就可以领失业金即aa所谓的Verfuegbarkeit am Arbeitsmarkt，否则不能领失业金
失业金I并不是救济金，理论上不影响居留，实际上，who knows。。。
没有的.
那种让人第二天消失的才会有.
beagle 发表于 2009-2-19 12:20 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
啊，我们公司近来有好几个都是这样“第二天消失”了， 小道消息说是如果被裁的人还在公司，会蛊惑军心的{:5_368:}
不懂的问句，你的居留目的是工作，如果你失业了不是等于你的居留目的无效了吗，照理说被移民局知道了要签证失效的。听说只有长居才可拿失业金。
据我所知的一点点法律知识 长期合同是不能裁你的是违法的你先咨询律师一下