两个楼都这么高了，也不知道这里说几句卷卷能不能看到。
其实猎头公司根本不存在放人不放人的问题。改不改合同其实完全由你现在的公司决定。猎头公司一般都会有两个项目，Zeitarbeit和Direktvermittlung，你的Arbeitsvertrag是跟猎头公司签的，而猎头公司同时跟客户公司签一份ANÜV (Arbeitnehmerüberlassungvertrag)，上面一定有很清楚地写明如果员工被客户公司直接录用怎么来计算费用，比如我看到过很多都是这样的：6个月内被录用，客户公司要支付猎头公司一笔佣金，总额是这个员工一年Bruttoeinkommen的一半，6至12个月被录用，则是两个月Bruttoeinkommen，…… 这些都是在ANÜV里规定好了的，用以保证猎头公司至少可以赚到Zeitarbeit合同期内的利润。所以如果客户公司真的要提前帮你改合同，顶多是成本上稍微吃点亏而已。
好些事情要看什么人做，用什么态度做，所处的环境里又是些什么人。。。
描述的语言只能是写自己的感受，听者也只能按照自己的感受理解，毕竟人家也没被裁掉不是~~{:6_400:}
写的不错啊, 虽然楼主头像比我的还猥琐, 看的挺嫉妒的.
从我的角度来看，中庸之道在德国并不怎么流行，几乎所有德国人都欣赏尊重甚至心理上有点畏惧比自己强的人，当然前提是你不去抢他的工作位置。所以我觉得完美卷卷你可以放大胆去施展自己的才华，去解决别人解决不了的难题。有空的时候可以多帮助一下别的同事和老板。在公司的地位是会得到所有人的尊重的
昨天刚看了一部小说，里面有一段就是讲一个经理怎么“招待”新招来的两个主管的，一个精明能干，一个又笨又自大，最后阴差阳错那个精明能干的在试用期被干掉了。。。该经理为了不被经理的经理看成有眼无珠，只好硬着头皮亲自coach剩下来那个又笨又自大的主管了~{:4_305:}
从我的角度和感觉来看，工作中一定要做一个能力突出的人，但是不要跟顶头上司对着干，不要居功自傲，人要知恩图报，毕竟是在他的同意下才有这份工作。有什么业绩汇报总经理的时候顺便把顶头上司的名字也写上，而且写在你的前面，这样的员工我想没有人会不喜欢的。
人都是自私的，为了他自己的利益，他会不惜一切留住你的
很真诚阿