还有，楼主，等公司让你去面试了你再考虑这个问题吧。
本帖最后由 猪丝丝 于 2009-3-20 15:37 编辑
这个jm的说法有很多错误的地方：
钱大部分保险公司付：其中只有mutterschaftsgeld保险公司会付一部分，其他的公司付，这是在生产的前六后八周的钱；之后的elterngeld政府付；
试用期公司可能不要你：公司不能 ...
天天粽子 发表于 2009-3-18 22:32 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
谢谢。。指正，我没生过孩子，都是道听途说，没有经验。学习了
但是试用期没过就怀上，公司可以说觉得你专业不行，不够胜任工作。其实是不想要孕妇找理由，这样不可以吗？还是只要怀孕公司就不能以任何理由解雇你
我们这里就有个MM怀孕了还在使用期被开了. 在试用期还是可以开的吧.
所以我觉得LZ一开始就跟人家说了比较好, 不然上班了肚子一大总是看的出来的, 到时候再说, 人家感觉肯定怪怪的.
我们这里就有个MM怀孕了还在使用期被开了. 在试用期还是可以开的吧.
所以我觉得LZ一开始就跟人家说了比较好, 不然上班了肚子一大总是看的出来的, 到时候再说, 人家感觉肯定怪怪的.
fifi 发表于 2009-3-20 15:38 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
试用期不用任何理由就能开人吧，所以人家就简单说你试用期没过就行了。难道怀孕的有特殊保护？这样怕试用期不过的mm试用期都去怀孕，不是白拿好几年钱？
试用期不用任何理由就能开人吧，所以人家就简单说你试用期没过就行了。难道怀孕的有特殊保护？这样怕试用期不过的mm试用期都去怀孕，不是白拿好几年钱？
猪丝丝 发表于 2009-3-20 15:53 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
试用期就是随时可以开人的啊. 不需要任何理由的.
哪有·好几年·的钱可以白拿
哪有·好几年·的钱可以白拿
zoe_cheng 发表于 2009-3-20 16:05 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
一年一年，改正了。
试用期不用任何理由就能开人吧，所以人家就简单说你试用期没过就行了。难道怀孕的有特殊保护？这样怕试用期不过的mm试用期都去怀孕，不是白拿好几年钱？
猪丝丝 发表于 2009-3-20 15:53 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
试用期如果怀孕了，公司把你辞退了，你可以去告公司
德国有专门得法律保护孕妇，包括试用期得孕妇
你说的这里得什么mm我不知道她后来怎么处理得
试用期就是随时可以开人的啊. 不需要任何理由的.
fifi 发表于 2009-3-20 16:04 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
但不适用于怀孕的人
你可以去看一下法条