本帖最后由 sapb1r3 于 2009-6-4 20:39 编辑
35# fxjiwjy
这个是肯定的 不用说了吧。除非你技术很牛，别人拿回来的活要你做。自己如果实力一般肯定德语要好。不然怎么混啊。
算了我还是继续学我的税法了。。。，觉得lz是一头扎进去了，希望要坚持下去，加油。
Die Kraft der Marke SAP ;-)
Du gehst auf eine Party - langweilst alle mit deinen nichtssagenden Aussagen - ein Schwarm von Mädchen kommt zu dir und sagt: "Hallo, ich habe gehört, du ist gar nicht so gut im Bett und trotzdem gehen alle mit dir dorthin.
Irgend etwas muß an dir dran sein - wir zahlen jeden Preis - aber bitte lass' uns mit dir ins Bett gehen !"
Nun: DAS mein staunendes Publikum ist SAP...
玄三爷 发表于 2009-6-4 20:35 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
{:5_387:}
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小牛军队 发表于 2009-6-4 20:47 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
我也很矛盾，我自己的专业我又不看好，看好的又进不去。
说实话真的进去了发展不错在赚钱的都不屑回我们菜鸟这些帖子。
唉
不论前途怎样，以后好进去了的就更好毕竟积累那么多年了。
前途不好，别人又去做其他的了。
进不了门就干着急啊。
Die Kraft der Marke SAP ;-)
Du gehst auf eine Party und siehst ein attraktives Mädchen auf der anderen Seite des Raumes.
Du gehst zu ihr und sagst: Hallo, ich bin großartig im Bett, ...
玄三爷 发表于 2009-6-4 20:35 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
不是原创吧!? 要是的话,您太有才了!
很高兴LZ对SAP感兴趣，它的好处在于就业面之广其他行业很难匹敌。从事SAP行业有些年头了，我来更正楼主几个听说但是不准确的说法。
1，Role
从SAP咨询公司的角度讲，分类不是咨询师和研发人员，而都是咨询顾问。楼主所谓的咨询师我们叫模块顾问，楼主所称的研发人员我们叫开发顾问。
2，关于收入
楼主实际上听说了不同的说法，然后给混起来了。底薪和提成的说法是不准确的。SAP咨询公司不给员工提成的。实际上和其他公司一样，底薪就是固定工资，叫底薪也说得过去，但是提成是没有的，而是奖金。各个公司有自己的奖金计算公式或者表格，有线性的（每给客户开一小时账单，你拿到固定金额奖金，但不是提成），有累积的，年度开始小时奖金很少，年底小时奖金较多。
但是即使我按照你所谓的底薪和提成的高限来算，
底薪：3000 欧元/月 x 12 = 36 K 欧元
奖金: 150 欧元/天x 22天/月 X 10.5 月 = 34.6 K 欧元
------------------------------------------
年薪: 36 + 34.6 = 70.6 K 欧元
这么算的前提是：
a，一年工作10.5个月，就是有30天假期，就是6个星期。还没去掉法定假日10天左右，否则只有10个月多一点。而且全年没有病假事假。
b，你每时每刻的时间都在给客户开账单。工作过的朋友都知道这是不可能的。项目衔接不可能那么好。还有些项目会超出预算(报价)，干了活客户不给钱……
c，你的公司项目多到每个人不间断地做项目。事实上，空窗期肯定会有的，尤其是目前的经济危机之下。
即便这样，也只能算出70.6K。我可以告诉你，在德国，即使搞SAP，无论是模块顾问还是开发顾问，超出70K都是很难的。除非你既是模块顾问又是Key account manager。你那个说法“在德国年薪在8万欧还是比较普遍的，专家级的达到9到10万欧也不少见”是不对的，Principle consultant 拿这个数是可能的，但是比例太小了，如果你做到BMW的大客户经理，你一样能超过这个数，但不具备普遍意义。我对德国SAP咨询公司Umsatz前几名的大概工资水平是有所了解的。
关于Junior SAP Consultant具体的计算，我在这个帖子里有相对详细的计算。
http://www.dolc.de/forum/viewthread.php?tid=949605
3，SAP在国内的前景
我只能告诉你，国内的开发顾问没什么前景，如果你没有机会做到管理的话。能否做到管理，不取决于你的技术水平，而是你的关系网，为人处事。
希望没给你泼冷水。
本帖最后由 ymhcumt0 于 2009-6-5 01:33 编辑
我只能告诉你，国内的开发顾问没什么前景，如果你没有机会做到管理的话。能否做到管理，不取决于你的技术水平，而是你的关系网，为人处事。
现在感觉国内的SAP火的可以啊，动不动就是年薪50万。为何楼上对此不看好呢？是因为国内企业的不规范还是SAP的言过其实，水土不服？？
上次听一个大国企的人说买了一个SAP系统，前前后后花了上千万人民币。
但是现在是用一半就不错了。因为很多中国特色的东西不是SAP能解决的。
我从事SAP咨询5年多了，也面试过不少来公司应聘的有经验的顾问，包括一些Freiberufler，所以应该说对行情还是比较了解的。adgjl说的基本上都没错，如果LZ决心投身这行的话，照你的期望，估计是会失望的。
另外说国内的SAP火的可以啊，动不动就是年薪50万，也是不正确的。我跟国内的同行有不少接触，再加上一些猎头方面的信息，基本上国内SAP外部咨询待遇最好的Accenture，IBM等，普通顾问2，30万吧，5年以上的项目经理大概也在30到40万，如果一些国内的公司，甚至有可能20万以下，当然多的也是有的，但绝对不会动不动就是年薪50万的。而且我说的基本上是加上年底分成及出差补贴。
我说的都是纯粹的顾问，如果是做销售拿提成的那又是另外一回事。
当然你也可以出来做freelancer，Umsatz确实“达到9到10万欧也不少见”，甚至更多，但是前提就是你要能够自己找到项目，而在这点上，关系网就更重要了。
SAP咨询顾问在国内相对别的行业挣的算多的，当然不能和投行，房地产etc.相比。如果只想当SAP咨询顾问的话并不需要你有什么背景和６００，７００的高考成绩。SAP Junior Consultant的起薪虽然不及德国但在国内还是相当不错，然后随着你职称的变化，从Consultant到Senior Consultant基本工资也是直线上升，跳跃相当大, 不比德国差，如果再把德国的花销算进去，个人认为德国的SAP工资真是有点低。年薪５０万在国内至少已经做到Project manager。
我觉得没必要，那个火就学那个，说不定几年后就不火了，难道在去学一个更火了，这样永远半桶水，还不好好做好自己现在的事情，把自己的专业弄扎实了，工作肯定有的，不然就不会开那个专业了。。。