49# mauce
非常同意楼上的见解。
SAP再流行也是技术行当，大家知道，德国是一个收入非常平均的社会。纯粹做技术的，不同行业有差别，但差别并不大。
国内那种，同样大学毕业做技术，只因公司不同，一个月薪两千，一个两万，在德国是不存在的。
很高兴LZ对SAP感兴趣，它的好处在于就业面之广其他行业很难匹敌。从事SAP行业有些年头了，我来更正楼主几个听说但是不准确的说法。
1，Role
从SAP咨询公司的角度讲，分类不是咨询师和研发人员，而都是咨询顾问。楼 ...
adgjl 发表于 2009-6-5 01:11 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
可能你说的是SAP，早听说很多做SAP的小公司待遇很好的不比SAP少。
我说的提成可能不准确也可能是奖金。但是我是确确实实认识的人别人一个月有10来天的咨询就有4000多5000欧一个月的。各个公司的提成标准也不一样。当然有时候去URLAUB了或者活少的时候可能是3000多。
另外，我知道很多小公司在SAP基础上有开发的也有国际合作，在中国发展也不错，还有两边拿钱的。就是德国是德国的工资，他帮助公司开拓中国市场（当然人家是找了关系花了时间的）别人在中国也拿工资。(这个不具有普遍性）
我入行的时候所知道SAP Consultant（比Junior Consultant高一级）的起薪是３０００到３３００/Monat，这是基本工资，提成是１０％。所以做到以后每个月４０００不成问题，但前提你要有项目！！
LZ别误会，我从来没说过SAP这一行待遇低，只是说没有你想象的高。
可能你说的是SAP，早听说很多做SAP的小公司待遇很好的不比SAP少。
我说的不是SAP AG，而是SAP咨询这个行业。就算是SAP AG吧，虽然SAP AG不是待遇最好的，但是也绝对不算差的，对吧？你把你的工资预期放到超过SAP AG待遇的水平，而且认为是很容易达到的，只能说你是乐观主义者。
我说的提成可能不准确也可能是奖金。但是我是确确实实认识的人别人一个月有10来天的咨询就有4000多5000欧一个月的。各个公司的提成标准也不一样。当然有时候去URLAUB了或者活少的时候可能是3000多。
你只看到了表面现象，而且还进行了选择性猜想。
第一，这个人是不是Freiberufler，或者和咨询公司合作的externer Mitarbeiter（这种人拿的是真正的提成而不是奖金，份额高多了）。这两种角色对于中国学生来说在毕业后的相当长时间内不太现实。
第二，你只看到了特定时间段，没有整体去看那些没有项目的日子和项目之间衔接不上的空窗期。
第三，总的来说，一般公司的奖金（就是你说的提成）不是简单和项目挂钩的，而是同时还和底薪挂钩的。公司也不傻，都替你算好帐了，大公司（底薪高）一般奖金是底薪的15%-25%，小公司（底薪低）奖金最高能到40%-50%。所以，如果你底薪4万，奖金一年不超过2万。我说的绝对不是特例，而是普遍情况。你说那种底薪3万6，奖金3万6的是搞销售的。
另外，我知道很多小公司在SAP基础上有开发的也有国际合作，在中国发展也不错，还有两边拿钱的。就是德国是德国的工资，他帮助公司开拓中国市场（当然人家是找了关系花了时间的）别人在中国也拿工资。(这个不具有普遍性）
凡是在中国拿项目的，大多数需要关系而不是靠技术。如果你恰好有后台，那我恭喜你，否则，我一个在IBM的大学同学打单子都极为费劲。我以前的公司老板，和中国大众的德国高层是发小，他运作了五六年，打算开个中国公司承包一部分中国大众的SAP任务至今未果。如果你有这个关系网，其实你不一定作SAP，做什么都能在中国获得成功，单靠技术是肯定不行的。
你有没有注意到，凡是指出你想法当中错误的大都是工作了几年的，而不是相反。这是由于你的想法某种程度上还处于站在门外纸上谈兵的阶段，一切都按照最理想的情况去预计。这会误导你错误决策，或者将来给你带来巨大的落差或挫折感。我知道的在德国的世界范围SAP Beratungsumsatz前三名的咨询公司，30-40岁的非经理级咨询顾问工资加奖金都在5万到6万5欧元之间，取决于他的水平和玩命程度。你要想超过大多数人，考虑到语言上的劣势，你需要能力比别人高一大截才行。
现在感觉国内的SAP火的可以啊，动不动就是年薪50万。为何楼上对此不看好呢？是因为国内企业的不规范还是SAP的言过其实，水土不服？？
上次听一个大国企的人说买了一个SAP系统，前前后后花了上千万人民币。
但是现在是用一半就不错了。因为很多中国特色的东西不是SAP能解决的。
ymhcumt0 发表于 2009-6-5 01:30 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
我说的是“国内的开发顾问没什么前景”。开发顾问就是程序员，你见过国内有几个年薪50万的程序员，绝对数量也许不少，平均到每个公司呢？德国的模块顾问和开发顾问薪水差不多，国内就差太多了，开发顾问是属于费力不讨好的职业。
我入行的时候所知道SAP Consultant（比Junior Consultant高一级）的起薪是３０００到３３００/Monat，这是基本工资，提成是１０％。所以做到以后每个月４０００不成问题，但前提你要有项目！！
uump 发表于 2009-6-5 12:34 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
你了解的这个水平是比较靠谱的。搞SAP的，在有项目的前提下，一年5万一般是不成问题的，要说8万9万在德国，就言过其实了。另外，你指的那个提成是指底薪的10%，而不是公司开给客户账单的10%。我猜楼主正是在这个问题上搞混了。
我说的１０%是按照客户开出的账单算的，这是德国业内的普遍规矩。
你也真够较真的，哪儿有只要进了这个行业就多少钱的说法呢？
医生也有病人多得排队的，也有无人问津的。
医生 律师 咨询师 这些都是看经验的说不准。
LZ既然有一腔热情，大家还是要多鼓励，至于到底好不好或 ...
librawoo 发表于 2009-6-5 17:15 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
他说的是高斯分布中大鼓包的情况，应该算有代表意义了，当然了，小概率事件哪儿都有了。
高斯分布中大鼓包