这个问题怎么回答比较好啊？
我一直搞不懂。
我好像回答的都是没有，说我只申请了你这一个公司。
第1条 差不多90%的肯定不要你了
如果对方问，你还申请其他公司了吗，还在等消息吗，那就是90%要你了
Polier 发表于 2009-7-5 20:41 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
第1条 差不多90%的肯定不要你了
如果对方问，你还申请其他公司了吗，还在等消息吗，那就是90%要你了
Polier 发表于 2009-7-5 20:41 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
两句都说了呢？
回复 91# liuer3
说实话啊，公司问你还申请了什么公司也可以直说的。求职本来就是一个选择和被选择的过程。
第1条 差不多90%的肯定不要你了
如果对方问，你还申请其他公司了吗，还在等消息吗，那就是90%要你了
Polier 发表于 2009-7-5 20:41 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
哈，面试我的总经理就是这么和我说的，结果我录取了，呵呵。
实习和找工作确实不一样.实习容易些，无非就是找个能干活的，双方看对眼就ok.
正式工作的面试，双方的气场很重要，要让面试官有一种是自己人的感觉。如果面试结束时，只有HR的人上来主动握手， 而专业部门的人对你不太热情，八成就没戏了。
我碰过典型的是面试时间过短，如果短于半小时，没提几个问题，就说明不对面试官口味了。
我碰过典型的是面试时间过短，如果短于半小时，没提几个问题，就说明不对面试官口味了。
前路不明 发表于 2011-3-21 20:15 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
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mark
昨天刚面试一个，一个半小时。人事的人一直都在，销售部门的头中途出去一趟，因为老板有事找他，还有他两个手下找他。我感觉还行，但不是很好。毕竟这个工作内容和我原先做过的还是差别特大的，也比我原来的工作更有挑战。他们就没问优点，缺点这类的问题，我自己在介绍工作经验时乘机总结了自己的优点，以示自己的profil和他们要求的是一样的。销售的头问得问题都是和销售紧密相关的。
面试结束时，我想起人事主动给我名片了，销售还没给我呢，就问销售，能不能给我名片，他说好的，我没随身带，出门时给你。他就只送我到门口，人事送到外面。
他也说了，他们还有几个候选人，一周左右给我回复，决定是否邀请我参加二次面试。