qhyw 发表于 2009-11-4 21:30

情况不是太乐观,不过接下来的日子好好表现,让老板能感觉出你的进步,下次和他再交流的时候,做一些改变的承诺和一些具体的改进措施,应该还是有机会的。加油!

cosimo 发表于 2009-11-4 21:45

其实我发现德国人职场上面普遍对笨蛋的容忍度很大,对懒蛋或者态度封闭的人却不宽容。
{:5_377:}{:5_377:}

adgjl 发表于 2009-11-4 21:54

一般我们劝退都这么说。 lz你还是做别的准备保险点。

看你的描述他们是觉得你不够offen,这个面对客户的话非常吃亏,所以他们问你你自己觉得适合不适合这个工作。
fenn 发表于 2009-11-4 19:54 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
同意fenn的观点,我觉得楼主基本上已经被out了,除非公司内部发生大的事件。宽心话可能使楼主暂时心里好过,但是过后就很被动,所以楼主要做的不是做好被Kun的准备,而是应该立即开始投简历。

另外,我觉得楼主反思一下对自己确实有好处。通常国人的弱点一是德语,二是性格,强项一是技术,二是中文。所以楼主选择职业尽量扬长避短。如果楼主的职业不需要技术作后盾,又和中国没有关系,那么人家看到的弱点主要就是德语和性格,这两点的提高和改变是非常缓慢的。如果你的职位比如Kundenbetreuung,Marketing之类的话,人家看重的偏偏就是这两点,确实比较困难。当然,眼下的环境能找到工作就值得庆幸了,但是如果可能的话,还是尽量扬长避短的好。

大花猫 发表于 2009-11-4 22:08

你自己对这个企业有什么贡献?或者公司里面是否会有资深的人保你?
如果两者都是否定答案,被KUN的可能性是99%

mauce 发表于 2009-11-4 22:33

你自己对这个企业有什么贡献?或者公司里面是否会有资深的人保你?
如果两者都是否定答案,被KUN的可能性是99%
大花猫 发表于 2009-11-4 22:08 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif

大家都怎么说,看来我是死定了这次,看来周末要开始申请新工作了,郁闷

qhyw 发表于 2009-11-4 23:01

哎,这又何必呢,在德国找工作啥时候在乎早一个礼拜晚一个礼拜了,为什么就不能坚持到一周后和老板谈话之后呢,乘这个时间好好反思一下,重要的是总结,而不是盲目的投简历,况且结果怎样还不一定呢!

注注就珠珠 发表于 2009-11-5 01:01

无观察,楼主rp一向不错,让我bless你一下

ak474747 发表于 2009-11-5 10:18

情况不是很好,建议楼主主动提出延长试用期,然后抓紧时间表现。

UCer 发表于 2009-11-5 10:38

这种情况一般不是你能力是否有问题,你应该知道公司是不是效益不好,要裁员。 一个试用期,你再差能差到哪里去,无非是编借口而已。

南极熊 发表于 2009-11-5 11:19

我先后在两个公司工作过。快过试用期的时候都没人找我谈话。
我觉得公司也是在考虑要不要继续用楼主。建议楼主还是好好的思考一下头问的几个问题,要回答的有建树一些,比如什么地方需要改进啊,怎么改进啊。。。
反正大不了就被kun,如果用心回答了他的问题,给点真诚的建议说不定头觉得用你是有用的。
都是经济危机闹得,个公司用人都谨慎了。。。
页: 1 2 [3] 4 5 6
查看完整版本: 谢谢大家了,试用期过了