因为和头儿提前说了怀孕，结果没有涨工资
在部门谈话前和头儿说了我怀孕的事情，完全是为他考虑，好让他有充分时间安排项目。当时虽然想到了张工资的问题，但是理论上说今年张多少工资是看去年的业绩的。当时也把他想的太好了，觉得我既然为他着想，他也应该为我想想啊，不会因为这个原因就少涨或不涨。
结果昨天部门年度谈话，头儿开始总结我的工作，说我工作完成的很好，他也很满意，然后话锋一转，但是，今年没有Gehaltserhoerung!{:5_386:}
我知道部门别的同事都有钱，而且自问去年自己干的也很辛苦，怎么说都有我的份，真没有想到他真是这么无情+无良阿！！
上来报怨一下，jms别像我这么天真，如果能拖还是等到谈完工资以后再坦白，现实很残酷阿！！
当然也许我没碰到好人？！？！{:5_330:} 是不是都没涨啊， 去年经济不好的。。。 本帖最后由 lissy 于 2010-3-19 13:58 编辑
去年效益不好全体没涨，今年多少还是有点。。
而且别人都涨了的，除了一个比较差的，有一段时间经常迟到早退，差点被开了。我都和这样的一个待遇了。。 是头的人品问题吧.
其实就是头想不开, 预算就是按人头来的, 不给你涨工资, 省下的钱也不能放到他兜里. 损人不利己. 现实就是这样，加工资是为了鼓舞士气，怀孕肯定不能跟没事人一样拼命的干活了，搞不好时不时地还有病假，生了孩子休产假什么时候来上班还不知道呢。别以为只要努力工作就能得到认可，在老板眼里每个员工就是一颗螺丝钉，这个钉子不管用了，换一个不影响运转的。
老板一直对我都很满意，每次工作都给很好的评价，加过两次工资。在怀孕期间两年的工作合同期满，还以为平时这么重视怎么说也能续签合同，生完孩子能接着上班。结果，就是没给新合同，让我大着肚子去领失业金去了。我也对得起他，连休5周病假，算是不亏。 本帖最后由 jackie_z 于 2010-3-19 14:04 编辑
算了,LZ别太伤心了,怀孕要保持好心情的. 反过来想,你没及时说,他给你涨了,但没多久你就会开始休假,多少会变相增加了公司的人力成本(虽然完全合法合理),如果这和你的头的业绩有关的话,他可能会因此以后埋怨你的.
我以前(国内)有个同事,一直守着秘密(她属于比较有野心的,一直要往上爬),到了5个多月才说,虽然生了孩子之后,她没休完三个月假就回去了,但,现在在公司里的口碑就比较的{:5_386:} 回复 4# mat38414
人品是一个原因，不过我知道他也有他的考虑，因为他不确定我是不是生完孩子还回来工作，万一我走了，给我涨得钱都打水漂了。。。谈话时候他还问我老公是不是和我在一个城市，就是怕我趁机会走人了。不过我离开之前的奖金他还是答应给的，就是不给涨基本工资，也不肯把奖金平摊到每个月的基本工资上，我还想多争取点Mutterschaftsgeld呢，他可不傻啊！ 再跟他谈啊，据理力争啊，问他为什么表现好但是不涨工资？他能说出个理由吗？如果他说因为怀孕，那就是歧视！反正他现在不能裁你，不要吃哑巴亏。 算了,LZ别太伤心了,怀孕要保持好心情的. 反过来想,你没及时说,他给你涨了,但没多久你就会开始休假,多少会变 ...
jackie_z 发表于 2010-3-19 14:03 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
就是这个道理，当初就是我憋着等拿到新合同再讲也可以，但是别人肯定就会有看法。过了3个月我就讲了，这样心里坦荡，该照顾的也能得到照顾，孩子毕竟是第一位，工作以后可以慢慢再找。 我当时和他坦白怀孕之后看他的表情我就后悔了。。。