这个世界少了谁地球都在转。
想自己有话语权，那就自己当老板，要不到哪里都只这样。你是老板你会把自己 ...
shuihu 发表于 2010-5-5 15:08 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
这个回答的真好!!!
我工作4年，大公司，行业里前5名。在工作上我可以独当一面，但一样没有决定权。总的来说，在德国公司里，女人没有男人有地位，外国人不如德国人，这是不争的事实。所以受气也是难免的，有时侯真是看在那份薪水的份上。职场上快要被磨的没有棱角了。我的观点是如果不能求到话语权，至少要求自身的进步，如果两者都不能，就应该考虑跳槽了。跳槽的话至少能加个20%的工资，也可以在Aufgaben上重新选择。
本帖最后由 jiaozi 于 2010-5-6 14:08 编辑
看到部分回贴，只能说我用“决定权”这个词不太妥当，事实在选取供应商上，我有100%决定权，部分原因肯定是我一人一部门，其次，2年多的工作，赢得了老板的信任，最后如果没有这个信任，做为老板也累死了，毕竟他还要关注销售这个更能给公司带来利润的一块。我自己是绝对对得起这个信任的。2年相安无事。
目前问题主要是供应商质量太差了，从质量到交货期， 而且欧盟近几年出了很多新的规则，例如产品带电池的进口问题， REACH Verordnung等等吧。 我觉得在阿里巴巴网络找供应商的方式已经落伍了 (至少不能是100%比例)，一个国际贸易，不是Ebay小买卖，不能只通过网路进行， 连质检都没有，而且公司连一个供应商数据库都没有 (细节就不说了)， 因此下了订单出现很多问题，最终承担后果的肯定是公司，因为失去了客户。工作上看到问题，我提出我的建议，一个“决定权”这个词肯定用的不妥当。其实，做采购的学问肯定很多，我也很希望学习一些更先进的流程和更有效的方法，公司除了小，自己做采购起步也很晚(以前都是直接在德国whole saler那里采购)， 所以不管是我还是老板都是learning by doing.我在这个公司更多是自己学到了很多产品的知识(我们产品种类非常之多)，但整个公司操作，真的是小家庭作坊。我希望公司发展，这样才能实现个人发展，我和老板没有任何利益冲突。因此，我提了建议，说出了想法，仅此而已。
我也不是一个能人，只是对生活，对工作还是比较有想法。不管正面的，负面的建议，都感谢大家答复。
另外，冷战也结束了，因为老板昨天找我谈话了。我也不用再拿来讨论了。
我对采购这个职业还是很有兴趣，但对目前这个行业，我是没有很大兴趣了，楼上说的对，肯定要换一个Aufgabe.
我是没有任何阴暗的心里， 自己走不走，是我考虑到个人发展选择的问题，公司有没有我，都会按照它的轨迹发展下去。我的前任是个德国人，他走的时候和老板闹翻了，我接替这个工作，可以说比他做的好吧，所以说，现在也一样。说不定我的下任干得更出色。我要关心的是我自己。
选取供应商上，我有100%决定权，部分原因肯定是我一人一部门，其次，2年多的工作，赢得了老板的信任，
jiaozi 发表于 2010-5-6 13:27 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
目前问题主要是供应商质量太差了
我没看懂，老板给你100%决定权，你自己选的供应商质量“太差了”，你埋怨什么呢？埋怨老板因为供应商质量差责怪你？
虽然我不是做采购的，不过也能明白在夹缝中生存的艰辛。
受益匪浅~~~
我想大家既然选择进公司或者企业，肯定也是为了在不断积累工作经验的时候薪水能逐渐提高。
那么，最好不要说发给你钱的坏话或者和他关系搞僵。
前提是不要违背自己的良心或者被人当面欺负。
否则，看忍耐度，不能忍，直接选择走人就行。
和老板冷战，只有坏处没有好处
和老板斗，吃亏的是自己。有很多人吃软不吃硬
我没看懂，老板给你100%决定权，你自己选的供应商质量“太差了”，你埋怨什么呢？埋怨老板因为供应商质 ...
adgjl 发表于 2010-5-6 21:33 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
楼主的意思是，虽然选择供应商是楼主负责，但是只能通过网络，没有实际到工厂或者有人去工厂监督质量，这样做采购风险很大。国内很多厂商好多都是广告做得很好，但实际交的货就质量不保了。