有没有在德国华为工作后的呀？能不能说说它内部分级制度和对应的工资，大概就行。。
每个人都应该想清楚自己的人生规划，然后再去选择自己的职业。只比较待遇，工作时间，等等指标不能给你一个清晰的长期职业发展计划的。f31200 发表于 2011-1-27 08:26 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
顶这句
顶这句
熊猫羊 发表于 2011-1-27 12:56 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
ding
膜拜一下。。。SGP老牛了……就是说之前在国内是在华为，来德国读书后，现在在西门子？
chutium 发表于 2011-1-27 12:17 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
现在已经离开西门子了
虽然也有好几个很好很亲密的朋友在华为上班，但是还是对华为整体印象不佳，里面非常良莠不齐，有人素质不错，有人缺乏教养。
很多人也说在华为如果能力强就发展的好，这东西很大程度看运气。
如果是因为各种各样的原因，各取所需的呆在华为，还是可以的。
如果你真的在大公司受过比较正规的工程训练或者商业训练，去华为，需要克服因为不规范的各种操作带来的一定的失落感和不适应。
回复 15# 熊猫羊
{:5_389:}啊。。机会又少一半
虽然也有好几个很好很亲密的朋友在华为上班，但是还是对华为整体印象不佳，里面非常良莠不齐，有人素质不错，有人缺乏教养。
很多人也说在华为如果能力强就发展的好，这东西很大程度看运气。
如果是因为各种各样的原因，各取所需的呆在华为，还是可以的。
如果你真的在大公司受过比较正规的工程训练或者商业训练，去华为，需要克服因为不规范的各种操作带来的一定的失落感和不适应。
mwml 发表于 2011-1-27 16:58 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
虽然也有好几个很好很亲密的朋友在华为上班，但是还是对华为整体印象不佳，里面非常良莠不齐，有人素质不错，有人缺乏教养。
=> 只要是人的组织都一定会良莠不齐
很多人也说在华为如果能力强就发展的好，这东西很大程度看运气。
=> 如果有能力，不论在哪都会有发展。
运气总是需要的。昨天早上我开车被 LKW 给撞了，运气还好，今天还能活着在这里写贴子：）
如果是因为各种各样的原因，各取所需的呆在华为，还是可以的。
=> 大家在一个公司工作都是各取所需的。当年有新员工和任总座谈时提出来，很多人只是把华为当跳板没有打算在这里长期工作。任总说，我也是把华为当跳板的。
每个人在任何一个公司工作都只能是一个阶段
如果你真的在大公司受过比较正规的工程训练或者商业训练，去华为，需要克服因为不规范的各种操作带来的一定的失落感和不适应。
=> 你指什么样的工程训练或者商业训练？
在西门子一样是一大堆事情没有规范，或者有流程没有人执行。
但这并不是坏事。如果你经历了这些不规范的工作方法，再通过努力把它们都做成标准化的流程。那你学到的不只是标准化流程本身，而且还知道为什么标准化流程要这样规定，好处在什么地方。
虽然也有好几个很好很亲密的朋友在华为上班，但是还是对华为整体印象不佳，里面非常良莠不齐，有人素质 ...
f31200 发表于 2011-1-28 08:18 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
笑而不语，你赢了。
回复熊猫羊
啊。。机会又少一半
凉爽 发表于 2011-1-28 00:43 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
阿？什么机会。。。
我觉得要想在某个行业游刃有余，反而不能上来就乱蹦达。不然就如无根之萍，把刚积累的人脉和经验都拱手送人，实在非常吃亏的一件事。 路要选好，然后就耐心的走下去，越走越快直到一天可以飞起来，而不是上来就想着开上快车道。
nanguazaixian 发表于 2011-1-26 20:27 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
谢谢诸位的金玉良言
恩，说道积累人脉，那也许就更应该进华为这样的中国企业了？在老外那里干，人际交往上还是很局限的吧……