现在既然不应该再跟中国打交道了，我就不应该再拿那么高的工资，因为我做工作其他任何同事也可以胜任，年终奖金立刻削减70%。
妹妹，人都欺负你到这份上了，无需再忍了。人挪活!
我也32啦,还想挪动,但是说挪也不是那么容易找到满意的下家,34岁前我认为还可以再搏一搏
LZ是个有抱负的人，但是又有点职场不得志，所以福利什么的 这些都是浮云。没看上面好多意见一个个 ...
Token 发表于 2011-4-22 21:00 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
{:5_387:} 我的意见连理都没理。 我是那种非常没抱负求安稳的人。
lz还是跳槽吧，不见得新公司怎么好，而是旧公司实在太让lz憎恶了。什么福利啊稳定啊，跟憎恶比起来，都是浮云。。。
不过只给1年合同的公司大不到哪去吧
我去年10月份就找过领导了，如果有用，现在也不用是否为了跳槽而纠结。
因为职位级别是办事员，我不能 ...
看似体面的存在 发表于 2011-4-23 09:41 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
既然你的顶头上司这些话都已经放了出来，听上去分明就是在下逐客令了{:5_317:}，那就像LZ自己所说的，呆在原来公司也不会有什么发展了。
那个一年期的合同，即使最后不能延（基本处于小概率事件），职位至少也是经理级的，也算一块不错的跳板，LZ有6年工作经验，还怕搞不定一份工作？
PS. 敢问LZ原来的公司是什么行业的？现在还真没多少德国公司敢说“反对跟中国开展任何商业往来”的{:5_345:}
那lz的顶头上司的意思是，今后如果没有和中国往来的业务，就要扣lz工资?这个太欺负人了
还有，楼主强调了几次这个工作薪水微薄，但是你顶头上司的话好像是lz拿了比别的员工高的“高薪”呢，这个不想法上的出入真的很可怕，lz还是积极寻找下家吧，现在经济环境这么好，6年得经验应该很多猎头找你的
这种情形下，当然是生孩子了，早晚都要生，现在生最合适了。
很对。我的无奈在于没有解决目前困境的办法。
我的才能和智慧有限，对现状感到不满，只想到两个解决的 ...
看似体面的存在 发表于 2011-4-23 09:13 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
mm现在应该调整心态啊，上天给你一个生孩子绝佳的机会，怎么能不抓住呢，我现在恨不得我们公司把中国项目都推迟了，我就有时间生孩子了呢，等我产假休好，再看看情形，是跳槽还是继续干，说不定到时候领导换人了，公司政策变了，你立刻被重用了。
所以如果我是你，心中绝不是厌恶和牢骚，而是窃喜，立马计划造人。
人生不就是这样嘛，工作的机会来的时候就好好工作，既然形式不好，那就适合干啥就干啥呗。你说等你对前途充满期望，要大干一场的时候，你会去生孩子吗？在德国我们都要自己带孩子到至少1，2岁吧。公司要重用你的时候，你心里会不会愧疚要休那么久的产假？
不是人人都能到37，8岁都生的出聪明伶俐的孩子的，还是在35岁之前生了好，科学是有统计的呀。