乐水鸣佩环 发表于 2011-8-13 09:01 static/image/common/back.gif
新人切忌第一份工作面试给人留下pokern的感觉，你的对手比你厉害得多，我们那点小技巧根本不顶用。老实的回 ...
多谢前辈，受教了。{:5_335:}
swordheartde 发表于 2011-8-12 15:40 static/image/common/back.gif
反正没有HR在Gehaltsvorstellung上再给加工资的吧？当然公司有Tarif除外。我去的公司没多少人，也不是制造 ...
大概按地区按你的学历职位网上查一下，都有的，报个标准值就可以了，其实多几百少几百税后没什么区别，但是你面试的时候要高了，有时反而不好。
其实很简单，想要别人先亮底牌，就得先露肌肉！
谢谢大家的回复帮助，我想明白了。我本来条件也就一般，能有机会得到一份理想的工作，已经很幸运了。工资的问题上，不能再贪心了。毕业以后第一份工作，能先进入一个有兴趣，有前途的行业，这才是最重要的，然后踏踏实实的在工作中学习提高，然后再凭自己的能力获得更高的报酬。 希望给别的正在找工作的童鞋，也能有点提示。
你不说你自己的薪资要求是不可能的，你就是直接问他，他基本也会反过来问你你的要求，到时候怎么说，你说你不想说？如果你的那个公司有tarif，你说你就跟着tarif走就可以，但是人家还是要问你。问题是，人家就是想知道，你对薪资的想象是多少，即使有tarif，人家也要通过这个问题得知你对薪资的满意度，这是很正常的。你也不用不好意思，如果人家想要你，是不会因为那一年多出的几千块而不要你的，如果这样，这个公司也没什么待的意思，如果以后来个比你要的还少的，他们是不是还要炒了你去要那个便宜的呢？你要想的就是，你想多少钱把你自己给卖出去呵呵。不用不好意思，你值什么价，得你自己去谈，别到时候签合同的时候不管工资高低，人家要你就行，结果过两年后又嫌少，后悔没多要点。
Noxios 发表于 2011-8-13 17:38 static/image/common/back.gif
你不说你自己的薪资要求是不可能的，你就是直接问他，他基本也会反过来问你你的要求，到时候怎么说，你说你 ...
说的太好了。。。
你最好还是要报一个数，查查你们行业的新人的平均工资，这个网上肯定有统计，然后看看对方公司的规模和地点，如果你不时成绩1，5以内，有丰富大企业经验和重要的专业证书的话， 那么要个平均值多加个5%**（也要考虑地点因素，南边一般高%5 到%10），就差不多了。
肯定不会告诉的，这是hr的规定。
觉得刚毕业的，问不问工资，没啥区别，问了也不会多给，不问也不会少
leoliang 发表于 2011-8-11 14:23 static/image/common/back.gif
可以问，但对方不一定告诉你。
另外，一面一般都是HR和AL的面试，一般不会定下来，估计有二面才能定下来。 ...
HR和AL是什么?