小婧 发表于 2011-8-11 23:57 static/image/common/back.gif
我一般说个我的期望，然后马上接着问他们有没有自己的Tarif, 这个时候不狡猾的HR都能有点反应，你能大概看出 ...
我试过有一个面试， 当问及工资的时候HR的人可能是新手， 立刻望了一下专业部门的头，还问我这个数是不是我可以接受的底线。我自己也不淡定了，觉得是不是给高了，忙说因为是einsteiger，这个数可以调低一点。后来我跟我bf说起这个细节，他都骂死我了，怎么能这么不淡定呢{:5_309:}，这倒给人感觉我不值这个价了。我自己觉得也是，本来这个数就是在网上找回来的，有根可循，不过确实不想因为自己开的高了错失一份工作。
楼主想多了， leiter 和HR同时出现是正常程序。 如果签证没有解决，又是第一个工作，而且你不知道是否下边还有机会，经自身考虑之后，我推荐你不是很无耻的给的那么少就先干着，等有了工作经验，解决了签证问题，在申请你满意的公司，你的机会就多很多。
找工作就是博弈，选择这个，就是放弃了下个。 wer nicht waagt , der nicht gewinnt.