被拒的很郁闷，请教几个问题的思路
本帖最后由 猪头猪头 于 2011-8-20 01:00 编辑不久前面试了一个心仪的职位，当时感觉不错，显然技术方面他们是满意的，面试的时候就提了之后可能跟人力谈工资什么的，小头带我参观实验室谈了入职培训什么的，还说我应该可以很快上手，但是昨天收到拒信，又被打击得不行。联想到上次去那里群面也被拒，又开始有想死的心了
想来想去，除了之后他们可能面了更强候选人之外，还有可能在一些个性问题上丢了分
特请教以下几个问题如何回答
问题：请我设想下，在工作中我可能遇到哪些困难，对这些可能遇到的困难怎么看,比如你的工作因为别人的进度慢影响了(大概就是这个意思吧。后一个问题我能想到的就是从teamarbeit角度，说我们是一个team，要帮助同事什么的，似乎有点不够？）
还有,就是was können Sie gar nicht, was mögen Sie nicht?（有点像优缺点，但是貌似不能照搬那个回答）
我是一个没经验的毕业生,有些问题一下子反映不过来，可能给他们的印象就是对自己和对将来的工作有点认识不足，求指教 进度慢也得先看看是什么项目，该项目的优先度如何。重要项目，我的进度因为受别人影响慢了，那么我直接先找速度慢的那位沟通，如果没有效果，那就尝试自己解决，如果自己解决不了，那么再找他Chef沟通。
作为新人，忍受不了的肯定是无所事事，没有新东西学。不喜欢的当然是接到很多没有什么挑战的工作啦，还得巨忙，看不到自己发展的方向。 首先跟项目经理及时汇报自己的进度, 如果他的速度跟项目进度表相差不是太多的话, 我可以先找点其他能做的事情先做的, 这样的话下一个AP的时间稍微能赶回来点, 同时经常催催他. 如果慢太多的话, 就在例会里提出来, 如果因为是客观原因的话, 可以建议重新分配下任务, 如果是对方个人原因的话, 就要项目经理自己去解决了 去参加培训好了，就是AA或者大学提供的专门应付面试的那种培训班，一边面试一边培训，有问题就问培训的老师，他们几乎都做过大公司的HR或者专门管招人面试的，一般提个头就知道面试的人想听什么来的。 本帖最后由 wzchx 于 2011-8-20 15:54 编辑
其实这些问题根本不是决定性的 本帖最后由 uiaxm 于 2011-8-20 17:15 编辑
wzchx 发表于 2011-8-20 16:54 static/image/common/back.gif
其实这些问题根本不是决定性的
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需要多看面试问答 就是面试遇到什么问题 怎么回答 只能说你碰到了更强的对手，不要灰心，也不要觉得自己有什么硬伤，有面试就说明你是可以的，继续努力下去，你会有好的结果的。 本帖最后由 qingxj 于 2011-8-20 18:57 编辑
是啊，多看看面试各种问题参考答案，然后结合自己的实际情况想想自己该如何回答
估计你这次是后面碰到更合适的人了，这很正常了，继续努力吧 对公司来说你也是他们潜在的员工，自然也希望给你留下好的印象，因此有时候面试公司会给你宾至如归的感觉，但是这个最多能说明你是个比较不错的候选人，其他什么都说明不了。哥曾经在南德一个几十个人的公司面试，为了避免迟到，提前了一个小时，结果还没走到门口，一个和蔼的老头儿把车停到路边问，你是XX哥吧？ 兄弟我是公司的CEO，怎么提前到了？哥说怕迟到。他就说，我正好吃饭，你是不是没吃午饭？于是哥就很老实的回答说没吃{:5_350:}。然后我们一起去吃饭，寒暄了一番，他说看到我的简历，发现跟我写SA和DA的两个教授很熟，另外跟我实习时候的TL也很熟，看看做的东西也相近，于是就叫过来面试。吃完饭回去，叫上这个位置的TL还有另外一个人，开始面试，问了两个多小时，然后TL带我去参观工作的实验室，很详细的解释了将来的工作内容和需要解决的一些问题，以及他们现在一些项目的进展情况，看到里面那些仪器，哥当时就惊了，以前实习虽然是个大公司，但是产品是面向普通大众的，而这个公司不大，却是面向工业界的，里面的多数设备的价格都是以前那些后面加两三个零。参观完两个实验室，回到楼上接着谈了人事上的一些问题，跟我说当地的风景有多美，老百姓有多淳朴，告别时还送了他们当地的土特产{:5_383:}，虽然不值钱，哥还是感动的热力盈眶{:5_381:}，觉得就是这家公司了，别的哪儿也不去！！！回来查了一下那个TL，居然有差不多九十多项专利{:5_370:}，哥更是坚定了去这家公司的决心。等了三个多星期，都拿到了别的公司的合同了，正准备去信问结果的时候，收到了据信{:5_355:}。哥很不甘心，直接拨CEO的手机过去，他还在度假，给出的理由跟别的据信大同小异，说是找到了一个非常好的候选者，只能让哥悲催了。{:5_368:}