本菜无名 发表于 2012-2-29 14:09 static/image/common/back.gif
恩，我接受你的建议，其实这工作我也接手不久，有些责权问题我自己都没搞清楚
最大的缺点皮薄，而且节省 ...
你是德国这边的人，国内的老总有什么资格命令你。除非你将来想回你们单位的分公司，那你就多做点，不然真没必要。我们公司德国总部才500人，一次100多的接送费用都不算什么，你们单位2000人大公司了。
金嗓子 发表于 2012-2-29 14:27 static/image/common/back.gif
理解LZ工作不好做。我也遇到过1，2个国内的经理，对我指手画脚，好像我给他干活似的。不用屌他，他又不给 ...
是啊，谢谢你的理解
刚才和头商量了下，准备下月开始每周一放天假，算是对我的补偿，其实这也没用，我仍然回不了家，但也是公司做的最后的让步了
总公司这边也是小气，连点加班费都不给，我准备下次谈加薪时把这当成个point提出来
我看来又多了个任务，就是好好培训下国内的人过来怎么搭车
本帖最后由 猫猫熊猫猫 于 2012-2-29 14:42 编辑
本菜无名 发表于 2012-2-29 14:22 static/image/common/back.gif
我真不知道德国公司是这么花钱的，可能我们公司小吧，才2000人不到，每次批钱还要签几次字
我是觉得很麻 ...
你不说一个月就５，６次吗，那就是一两千块吧....还不如雇一个人花销的一半多...
我说一个人四五百的标准是招待，就是派车接，然后参观，旅游，考察等。 我知道的，好几个德国公司跟国内有业务的，正常国内总过来人，可能两三个月就一次，一次７，８个人，十天，每人每天四百（吃住行）。。。你算算。。。两三个月就要花销三万多欧。。。你说一个月花个一两千还算啥啊
２千人真不算小公司了，你们公司会从从你们身上挣了多少，你都难以想象
我们说这个的意思，是你提出让公司花钱雇车，他们一般都不会有问题的
本菜无名 发表于 2012-2-29 14:37 static/image/common/back.gif
是啊，谢谢你的理解
刚才和头商量了下，准备下月开始每周一放天假，算是对我的补偿，其实这也没用，我仍 ...
sag einfach, dass du private dinge am Sonntagerledigen muss.keine zeit fur pickup.
柳浪闻莺 发表于 2012-2-29 14:28 static/image/common/back.gif
你是德国这边的人，国内的老总有什么资格命令你。除非你将来想回你们单位的分公司，那你就多做点，不然真 ...
我确实有私心，不过没想去分部那边，我刚调过来当pm，国内的兴衰我也是有责任的
如果那边人死心塌地为总部卖命，在我在的时期正好创下佳绩也相当于我的一个功劳
所以我不敢太怠慢他们。至于总部这边，我想100,200的公司还是愿意出这个钱的，当然有我这个免费劳动力公司就更偷着乐了，我先去查下接机服务的价位吧
接人的时候问问国内谁定的机票，跟他们说一下，欧洲这边周末不工作，这个观念传达给他们，也许有用，对于欧洲这边的事，国内的人需要被教育呀
凌晨三点去接人，你们公司应该安排你头天晚上住在机场附近的，这么用人很不厚道。还有这些让你用自己休息时间去接人的工作最好都保留下来往信件，记录自己加了多少班，反正现在没有加班费，但是将来要求加薪什么的也好拿出来说事。
员工还要接啊？我们一般只接客户的。。
再说了，员工的差旅费应该是(国内)公司承担的啊，LZ等于在为国内分公司打工省钱啊，你的德国老板都不见你的好，给你算加班他还觉得亏呢。
猫猫熊猫猫 发表于 2012-2-29 14:40 static/image/common/back.gif
你不说一个月就５，６次吗，那就是一两千块吧....还不如雇一个人花销的一半多...
我说一个人四五百的标 ...
三万多啊，那真不是小数字，我们公司肯定不愿意在他们身上花这些钱的
gm过来差不多，其他的人是过来作培训的，1k只是光接送的费用，其他的吃住，参观旅游甚至培训费还没算呢。我们去国内虽然好吃好喝，但也总共一周的时间，还是一起去的，没有分批进行的，而且分部就在北京，也没造成什么麻烦。这边还是找出租车的可行性高点
LZ你被人家当包子了吧??
我们都是国内同事自己坐火车的, 根本没人去接他们的. 又不是白痴, 还要接啊?