本帖最后由 Deutsch_yang 于 2012-10-5 14:50 编辑
我感觉德国的医疗电子行业最近几年就不景气。
比如GE和Zeiss的R&D几乎没要过人，即使有职位也是有2年限制
看看报纸，Siemens医疗好像最近也不怎么样。
其他中小医疗器械和软件公司只有些技术支持类的活， 这些FH甚至Ausbildung就可以干了。
而且语言要求也不低。
好多医疗软件公司都已经或者将要把重心迁向美国了，欧洲的市场没有什么潜力可挖了。
这只是我自己的感觉，借LZ的帖子说出来和大家交流。
adrenalin 发表于 2012-10-5 14:15
大学全职博士有多少钱 ?
不同级别稍微不同，差不多五万
Deutsch_yang 发表于 2012-10-5 14:48
我感觉德国的医疗电子行业最近几年就不景气。
比如GE和Zeiss的R&D几乎没要过人，即使有职位也是有2年限制 ...
遇到一个同道中人啊，上周飞利浦电话面试HR和我说一个位置有上百个申请者，还是很专业的研发的位置。。。。西门子医疗今年就没找过人。。。。正如你说的，Zeiss都是两年限制的位置，连一年限制的都有
Deutsch_yang 发表于 2012-10-5 14:48
我感觉德国的医疗电子行业最近几年就不景气。
比如GE和Zeiss的R&D几乎没要过人，即使有职位也是有2年限制 ...
当初读的时候还觉得很有前景的专业
我觉得德国现在严重缺乏人才。从我们公司就可以看出，现在越来越强调能力。以前一些必须要有学位的人做的，现在ausbildung的人也开始做了，甚至有些已经开始当领导。现在似乎开始有规模的进入按位置不按学历拿钱的阶段。可是我们的外国人，只有拿了学位才行。
本帖最后由 Deutsch_yang 于 2012-10-5 15:10 编辑
lindaxh 发表于 2012-10-5 14:57 static/image/common/back.gif
当初读的时候还觉得很有前景的专业
因为当初我也和你有同样的憧憬和热情
所以现在我也和你有同样的烦恼和失落
c'est la vie
Deutsch_yang 发表于 2012-10-5 14:48 static/image/common/back.gif
我感觉德国的医疗电子行业最近几年就不景气。
比如GE和Zeiss的R&D几乎没要过人，即使有职位也是有2年限制 ...
你在医疗行业？抛去市场的因素，德国的医疗设备我觉得材料和工具等消耗类产品因为高品质还算是有竞争力，高端的治疗或者诊断设备因为技术上没有什么特别优势，人工又这么高，产品优势相对中国的价格和美国的技术已经很微弱了。
hauke 发表于 2012-10-5 15:00 static/image/common/back.gif
我觉得德国现在严重缺乏人才。从我们公司就可以看出，现在越来越强调能力。以前一些必须要有学位的人做的， ...
你说的很对
因为Uni比Ausbildung多学的那些东西
在实际工作中并没有显示出多少竞争力。
甚至Ausbildung更加务实和灵活 （除了博士学位，大不了工作后读个在职的硕士）
所以在经济形势未知的今天，公司也越来越实际。
lindaxh 发表于 2012-10-5 14:37 static/image/common/back.gif
博士做的东西比较杂，主要医疗器械偏物理方向。编程图像什么的也做。
你博士主要做得啥项目，医学图像处理，监测系统，人造器官还是治疗设备？
lindaxh 发表于 2012-10-5 14:40 static/image/common/back.gif
学位是理学，但是博士做的比较杂，位置大部分投的是工科的
6万不高，正常。大公司的tarif起薪6万7，35小时。