看见这标题想起了大王杀不杀。
本帖最后由 adgjl 于 2012-11-1 16:23 编辑
shadow1 发表于 2012-11-1 15:00 static/image/common/back.gif
家庭和事业往往是很难平衡的
还有说句题外话，貌似Senior Consulting年薪7W2有点少啊。。。而且出差那么频 ...
咨询公司是希望自己员工头衔带个Senior的，这样卖给客户的小时工资比较高。所以咨询公司里面的Senior不一定工资很高的。就好像国内是个销售都是经理道理是是一样的，销售经理收入从2000到100万都可能。所以不必太在乎头衔。
咨询公司里的Senior很多年薪都只有5万多，信不信由你。
下雨的天空 发表于 2012-11-1 09:02:40 static/image/common/back.gif
Porsch Consulting 的Senior应该不止这个价吧。我以前去面过他们的其他consultor的职位，大概要多出10000，但没有谈配车的问题。
个人觉得猎头提的条件一般，LZ不必
+1 我也这么想
LZ做SAP哪块的?
人中翘楚 发表于 2012-11-1 09:28:46 static/image/common/back.gif
待遇只是一个表面，管理层结构，晋级空间，同事和上级相处的关系，还有最重要的是你怎么理解他们2家公司的企业哲学的，这些是隐性考量点。大公司也会有一天倒闭，小公司也有一天会崛起，倒闭和崛起都不是一瞬间的量
还思考几天呢，我倒是想。可周一就要给信儿。试用期这个月结束，2周期限。
happyfly365 发表于 2012-11-1 10:12:14 static/image/common/back.gif
楼主可以跟现在公司谈一下，就说有这么个机会，喜欢现在公司但是别人给钱多，看你老板能不能帮你留下，说不定现在老板给你涨一万，那就留下贝。
另外我觉得对公司不用太讲义气，公司刚招人就裁员的也很多，裁你的
我倒是也想这样，可是不是对现在的公司不厚道呢？
跳的太平凡未必是好事，简历让人感觉不可信任，不如在现在的单位积累些经验再跳也不迟，行业圈子就那么大，在圈子里频繁跳槽虽然正常，但也要等合适时机，仅仅为了二百欧和所谓的公司名气有点不值当。
lz你这个工作, 我有一个朋友原来干过一年左右, 就受不了跳走了, 很辛苦, 觉得拿命换钱没意思, 何况那钱也没多到值得你拿命去换
mhp吧? 我们这里的mhp来的都是开porsche的
如果新公司那么有诚意，就让他给70000加10000bonus吧，如果不给大家就拉倒，但我觉得不要用这个和现在的公司讲价，毕竟才没工作多久