desert 发表于 2012-11-19 15:53 static/image/common/back.gif
刚才没说清楚，这次会谈是事先告诉带那个新员工的人。是他让我直接和新员工讨论。
我只是指出了问题 ...
就事论事的话，老板不喜欢员工之间有什么问题直接向老板汇报，老板希望你们自己先讨论过的，如果意见没法统一，再跟老板说
我认为楼主要做的第一步是澄清这个工作到底是谁负责，而不是去指出别人的错误，更不该给人家定计划
如果这个工作明确是他的，你没有资格给人家安排计划；如果这个工作是你负责，那让他不要插手
不建议楼主因为这点小事辞职，应该想办法改变现状。如果去了新公司还遇到这样的老板怎么办，总不可能次次逃避。
fusion 发表于 2012-11-19 19:23 static/image/common/back.gif
就事论事的话，老板不喜欢员工之间有什么问题直接向老板汇报，老板希望你们自己先讨论过的，如果意见没法 ...
这个老板风格不一样，我们每份 Email 都必须 cc 给他。
我和新员工就是要讨论一下进度，至少避免重复工作，本来很正常的一次谈话。
C6H12O6 发表于 2012-11-19 19:41 static/image/common/back.gif
我认为楼主要做的第一步是澄清这个工作到底是谁负责，而不是去指出别人的错误，更不该给人家定计划
如果 ...
这个任务是我负责，新员工的本职工作也是别的内容。
背后就是派系斗争。
lz是男是女？
crazymoon 发表于 2012-11-19 22:55 static/image/common/back.gif
lz是男是女？
这有关系么？
desert 发表于 2012-11-19 23:00 static/image/common/back.gif
这有关系么？
因为我发现女的比较多和老板有矛盾
desert 发表于 2012-11-19 22:47 static/image/common/back.gif
这个老板风格不一样，我们每份 Email 都必须 cc 给他。
我和新员工就是要讨论一下进度，至少避免重复 ...
暂时吞下去吧，在你木有更好的后路之前，我不小心得罪了老板的老婆，，那女的白占公司便宜，我又刚好有客户，让她回避一下。5分钟以后我收到她良人的电子邮件，中午在员工餐厅他良人双眼向我发出飞剑。元芳，你怎么看
desert 发表于 2012-11-19 17:06 static/image/common/back.gif
被架空，往往是解雇前兆。
老板真想解雇你，有的是机会， 他想怎么搞你就帮他怎么搞，他说怎么做你就怎么做，菜鸟要怎么搞你也默默的看着，东西搞不出来，追究责任想法是老板出的，实践是菜鸟做的，跟你没关系， 你现在跟老板顶着做，就算最后新老板服软了按你的意思来，东西做不出来你完蛋了，做出来了你也讨不到任何好，何必呢
我感觉新老板都比较敏感，你遇到事情先和他打招呼然后再做，充分尊重他，慢慢的他就接受你了。