reynold522 发表于 2013-4-12 22:42 static/image/common/back.gif
今天中午和楼主喝咖啡才知道楼主要了60万+房补搬家费。。。 祝楼主一切顺利，不行留下来也不错 反正IG meta ...
跟我估计差不多，小硕的话，3年销售，52k差不多。。。
lz你是内部transfer, 那么你的级别是不会有大的变化的 比如说现在bond 60, 回去很难会给到70, 最多b60的110%, 那么local pay的话 会比你期望的低很多. 至于global pay, 我个人觉得不是很容易谈. 越大的公司 这个卡的越紧. 反倒是跳槽 容易拿到比较好的package
我个人以为salary不是最重要的, 正如你说的 回去的空间更大, 职业发展道路更宽, 和家人在一起 这个都是优势.
元昊他姐 发表于 2013-4-12 20:45 static/image/common/back.gif
她在这边好像都破6了，想必不会愿意的。技术销售有提成吧，如果回国50w+提成+bonus+各种福利，岂不是个天 ...
我离开之前的那个公司，也是因为工资谈不拢，我在德国IGM标准Tarif，回上海只给我1万2一个月，而且还要签署什么协议，干满三年才能拿什么员工忠诚奖。悲剧的是，德国这边的头认为在中国这已经是很高的工资了，他说中国物价便宜，我问他是不是在上海买过肉和水果？他说他在德国生活不知道中国的情况，我跟我德国这边的头说，我认为我能赚更多，但是他说国内的人事他也没办法。在中国就是这样的国情，国内的人事不可能给我们和德国这边一样的工资，即使消费水平已经跟德国这边很接近了，有好多东西的价格甚至已经超过了德国。而且，在中国，公司越大越不好谈工资，反而是小公司可以给出更高的工资
btw, 你还不是从HQ relocation回去的 以后也不会回德国 global pay就更难了
看了大家的回复。。。lz觉得希望渺茫。。狠打击信心。。lz海事收拾收拾心情，做起他打算吧
roycelulu 发表于 2013-4-13 05:53 static/image/common/back.gif
看了大家的回复。。。lz觉得希望渺茫。。狠打击信心。。lz海事收拾收拾心情，做起他打算吧
lz还是先把fiat买了吧
爱吃山楂片 发表于 2013-4-13 00:51 static/image/common/back.gif
我离开之前的那个公司，也是因为工资谈不拢，我在德国IGM标准Tarif，回上海只给我1万2一个月，而且还要 ...
你当时工作几年啦? 如果不是expat, 国内的hr会卡得很严, 他们权力很大, 觉得能给你这些不错了.
roycelulu 发表于 2013-4-11 20:49 static/image/common/back.gif
谢谢各位。。踏实多了。
给回去的机会，自然是因为有发展，能往管理层走，否则的确没有发开到这个价格。德 ...
如果国内你这个位置的500强企业薪水都差不多是这个数，那就没问题，如果行业价比你这个低很多，又不是tarif，再加美国公司，就很不稳定。我们公司全球开人，就从这些人下刀，而且没有理由
microsanf 发表于 2013-4-11 19:18 static/image/common/back.gif
户口
很重要
现在无婚无孩，等有小孩也得5年后，很可能户口就解决了，上海户口还好啦
jjviolet 发表于 2013-4-13 11:32 static/image/common/back.gif
你当时工作几年啦? 如果不是expat, 国内的hr会卡得很严, 他们权力很大, 觉得能给你这些不错了.
我当时工作才一年半，要是给我一万八我就干了。公司要求我能用德语沟通交流，了解德国人的Mentalitaet，还要有这方面的专业知识。我自己投入的那么多时间、金钱和精力，我必须要有回报。专业人才还得看市场供求关系，我这个专业方向的技术人才在全世界都非常少，这些我都跟上海的人事商量过，她说她做了benchmark分析了，但是她又拿不出来有利的分析数据，所以我没拿他们的合同。当时我现在的公司给我一个很不错的Angebot，在我IGM的Tarif基础上又加了5k，工作地点在东德这边，消费还低，所以我依然走了，虽然现在的活非常非常累