萍聚 › 德国工作 › 我准备告放我鸽子的公司

xeonrong 发表于 2013-5-22 22:00

孤独ゞ雀儿 发表于 2013-5-22 22:56 static/image/common/back.gif
恩 圈定一个node grupe 然后标出node max 每个step有20到30个区域要标出来 我那东西长得比较复杂.. 我有 ...

我吧，有时候直接拉一个ISo图出来拉倒，但如果meeting的话，没办法，PPT很麻烦的

晚安吧

孤独ゞ雀儿 发表于 2013-5-22 22:02

xeonrong 发表于 2013-5-22 23:00 static/image/common/back.gif
我吧，有时候直接拉一个ISo图出来拉倒，但如果meeting的话，没办法，PPT很麻烦的

晚安吧

{:5_367:}没办法 这就是人生啊
晚安拉~

xeonrong 发表于 2013-5-22 22:33

本帖最后由 xeonrong 于 2013-5-22 23:40 编辑

楼主我没看到你那条点评。。。
你说他们的邮件说“Wir moechten uns bei Ihnen für das interessante Gespraech bedanken und Ihnen gerne einen Praktikumsplatz bei uns in der Abteilung anbieten” 和我写的基本一样，这都是套话，其实就是几个词
有用。 Platz anbieten,是相当positiv的，你看到这个觉得白纸黑字了吗？

你看看和我那个的区别，Wir werden Ihnen einen Arbeitsvertrag anbieten. 具体我说不好，总觉得möchte , bei uns in der Abteilung用在这里有点怪，感觉不是那么的肯定，这两句话一个是人力资源的，一个是部门头的，当时我实习时候也有部门发的邮件确认，具体记不得了也找不到了，好像用的是人力资源wird之类。你真想打官司，咬文嚼字免不了的，好好问问明白人吧，别问德国学生，教授，最好问律师，最好熟悉劳动法的。

一个字一个字的读，按理说她是没有资格anbieten你这个位置的，但是加个möchte是不是能把一个100%的语气给转了，
真的是拿不准。。。唉，当年如果我看到这句话，真的也不会想太多

samxysam2002 发表于 2013-5-22 23:03

我这一辈子 发表于 2013-5-22 17:04 static/image/common/back.gif
哎，我07年找工作的时候，合同都签了，然后第一天上班（那天是周五），下班前老板打电话给同事，说是合同好 ...

呵呵，她都没有合同了，咋起诉啊。原件交了。

samxysam2002 发表于 2013-5-22 23:19

无心伤害 发表于 2013-5-22 22:37 static/image/common/back.gif
我怀疑根本不是什么经济原因，如果LZ是技术类实习生，可能是因为中国人的身份被据
但是HR绝对不会说，否 ...

如果您能证明因为身份被拒的话，或许可以拿到赔偿。这种理由是上不了台面的。呵呵

samxysam2002 发表于 2013-5-22 23:27

xeonrong 发表于 2013-5-22 23:33 static/image/common/back.gif
楼主我没看到你那条点评。。。
你说他们的邮件说“Wir moechten uns bei Ihnen für das interessante Ges ...

我理解的是，部门经理给楼主发的邮件，她不按照你那么写也完全可以。因为这个只是实习。但是如果这个部门经理如果事先没有和人事沟通或者没有计划找人，那她绝不会提供这个实习的位置。

唯一可能的是，部门经理已经和人事事先沟通了，估计人事的回复是，你只要认可，这边没什么问题。但是，楼主是中国人，这个问题可能在执行过程中被人指出来，所以部门经理没有按预期拿到人事的确认。估计最后人事告诉部门经理的理由就是，楼主身份敏感，不能给。所以部门经理才短信absagen，因为一来这个事情办的太扯，而来无法当面解释理由。如果对方以任何口头或者书面形式确认楼主因为身份敏感的原因，被放鸽子了。那楼主基本上可以直接去起诉了。再说这个公司应该也就是从自己产品的角度上考虑，坚决甩了楼主。

我觉得楼主应该透露下这个公司的名称，或者给些提示，以免中国同胞踩上地雷啊。

糖丸 发表于 2013-5-22 23:30

我觉得打官司就不要了吧，那么麻烦。去和他们谈，让他们赔偿你的经济损失就可以了。一般来说大公司不会为几百块钱和你过不去。当时你就应该说要赔钱的阿

samxysam2002 发表于 2013-5-22 23:32

糖丸 发表于 2013-5-23 00:30 static/image/common/back.gif
我觉得打官司就不要了吧，那么麻烦。去和他们谈，让他们赔偿你的经济损失就可以了。一般来说大公司不会为几 ...

人家连打官司都不怕，会怕你去谈？人家根本就不和你谈。有啥谈的呢？打官司是为了让公司来和你谈，谈赔偿。

留德华 发表于 2013-5-22 23:36

没用呢，我一罗马尼亚的同事，才上班一个星期，由于第一份任务没有顺利完成，公司直接终止合同了，就说我们的合同就此结束，本来要派他去美国开会的，结果屁都没有了。

德国这个国家就是这样，别想能干出什么大名堂，这是一个吃青春饭的国家。女的干到最后就找个老外嫁了，男的混的好的最后也回国发展去了，要么就是自己做生意。千万别想在德国企业里有什么大的作为，理想是好的，现实是残酷的。

同样的机会，人家会优先考虑本国人。

horse 发表于 2013-5-23 00:18

要咨询就要找权威的，学校既然能提供法律上面的咨询服务，那当然不用白不用了，论坛上的无论是什么意见，都是介于打酱油和扯淡之间，所以我向LZ提供最权威的意见，请向学校法律援助咨询。结果我也分析好了，无非几种可能出现的情况，今晚太晚，明天有空再续。。。。。。

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