乐水鸣佩环 发表于 2013-7-27 15:04
德国人厉害的地方是超强的自学能力，极强的动手能力，无往不利的交际能力和纵深的社会关系，还有宏观的视 ...
说实话，我看到了一个光辉英明的圣骑形象。
楼主，原谅我嘴贱，你说如德国籍，就是德国人。 那你回的是哪个国？？？？
如果说是昔日的祖国，那么你去中国就是外国人了。
只是想纠正一下。 没有别的意思(绝对不是此地无银三百两)。
乐水鸣佩环 发表于 2013-7-28 11:36
不要老是把发展的局限归结于人脉，机遇等客观因素，有些东西没有，如果你真的想要，同样可以去创造。
...
不知道你年龄多大，是否还信心灵鸡汤哪类东西
1 当然，人类的能力分布，也是正太分布，总有这类的能力+情商都极为突出的。哪怕就是在德国作为外国人，也能利用有限的资源+机会爬到公司的顶层。不过这概率小的，大家讨论起来都没啥意义。
2 当时对于大多数人，特别是几年前来这边的读书，后来找到工作留下的。人脉上的差距，真的不是可以比拟的。德国人几十年的人脉积累，再加上父辈和家族的关系，这曾能是短短3-85年可以赶上的？！别说linkeding上连接，这类的连接我也有近乎几百个，但是平心而论，我真的认识他们吗？有了好机会，他们会第一时间电话联系我吗？这互联网的社交，真的只是混个脸熟而已，绝非深度发展人脉的第一选择。而做生意，大的发展真正需要的是可信任的伙伴关系资源，这个是通过世代积攒下来。独身在外一个人的力量，绝对不可能和一个家族的关系网做对比的。
最好，用个例子做个结尾。我年轻的时候，特别流行bill gates的弃学创业的说法，年轻人都想像bill gates那样就凭自己，独立打下一片江山。身边当年的朋友圈中，真的有放弃好位置，而自己创业啥的。多少年过去了，这期间成功的例子凤毛麟角，撞死在沙滩上的倒是不少。当年，无数描述bill gates的自传中，几乎没有几个提到这样一个让人忽视的重要事实，他妈是IBM的董事，这恐怕才是他一个名不见经传的小子，能从IBM赚到第一桶金的原因。
money-money 发表于 2013-7-28 16:17
不知道你年龄多大，是否还信心灵鸡汤哪类东西
1 当然，人类的能力分布，也是正太分布，总有这类的能力 ...
我的回帖是从德国比较牛的人引申出来的，稍微总结了一下他们的优势和特点。
你观点中客观的是人脉，我也提到了这是他们的优势，我们并不矛盾。
没有提到的是，我的出发点是针对的是还算较有实力的中国人应该有的眼光，而不是拿一群普通的德国人和一群普通的留学生去比。
乐水鸣佩环 发表于 2013-7-25 21:17
不要以为拿了张国籍，国内人就会把你当老外供起来，处处行方便。回国不和德国企业沾边的话，你的这个本子只 ...
就是回德企
国内全球1000-10000人的zulieferer自信还是比较大的
但国内的OEM心里就没底了 但是还是想去OEM 长长见识
绝色天香 发表于 2013-7-25 21:11
入德国籍之后回国，什么思路呢？？
求退路不行还能回德国
龙宝2012 发表于 2013-7-26 00:41
回国不解决根本问题
但不尝试也不能解决任何问题
小财主 发表于 2013-7-26 17:13
先换个公司试试，不要着急入籍，入籍的事情要慎之又慎
为什么这么说呢？
总觉得在德国的时间是以年计算的 不知不觉就还几年过去了人就老了 没冲劲儿了
国内的话几年时间可以变化很大
newneu 发表于 2013-7-28 21:15
但不尝试也不能解决任何问题
这要看你在哪个方向的尝试了
如果只是尝试回国发展，就当我这个回帖是空气咯
本帖最后由 chinapope 于 2013-7-29 13:51 编辑
乐水鸣佩环 发表于 2013-7-28 19:54
我的回帖是从德国比较牛的人引申出来的，稍微总结了一下他们的优势和特点。
你观点中客观的是人脉， ...
不得不回一句。你说的还是矛盾的，要用发展的眼光分析问题。
没有人脉，只怕你眼中 德国比较牛的人 早就退色了，入不了你的法眼。
比如说，公司有任务，交给德国人同事A ，还是给外国背景的同事B ? A完成任务后也就得到了锻炼，能力简历都会有增色。几次这样的任务做下来，原来不牛的A也很自然的成为小牛人。
你说同事B该做何感想？
如果B一开始就能接手任务，只能说明B的能力原本比A就要好一个档次。
而且，越是高层次人才，人脉越重要，因为无论A或B都具有基本能力把事情做好，比拼的就是机会，拼关系，拼爹。