Jiao-Zi 发表于 2013-8-9 13:59

begeister 发表于 2013-8-9 14:10
真不高，尤其在这个城市。

楼主觉得自己可以拿到多少？目标是多少?

mies 发表于 2013-8-9 14:21

mies 发表于 2013-8-9 12:55
你期望的涨幅是多少?

一次性5%应该不算过分,不过最好能够谈个相当于Tarif的,每年或者几年有个增长.

乐水鸣佩环 发表于 2013-8-9 17:44

别犹豫，一直等待的话什么都得到不到。 收购完毕是不可能不清算节省开支的。

yslllsy 发表于 2013-8-9 19:55

裁员和整合都是在公司买卖之前发生的 卖掉的公司都是要向收购的公司提供你的BUSINESS PLAN 其中最重要就是HR 的人数 和在收购之前计划裁员多少 这和公司运营没有关系 一般是向收购的公司显示 我们在整合资源 我们是很有潜力的公司 所以楼主如果要加薪的话 先确定自己是否会跟去新的公司 然后在公司收购结束后 和新的管理层提出加薪的要求 这也是很正常的

goodluck337 发表于 2013-8-9 20:25

目前年薪20万，工业，电子，7,8年工作经验，要求涨幅5%。我觉得没什么好说的了。心里已经有数了，问个啥劲呢{:5_321:}

lilil 发表于 2013-8-9 21:02

年薪20万，好敬仰

whatI 发表于 2013-8-9 21:12

goodluck337 发表于 2013-8-9 21:25
目前年薪20万，工业，电子，7,8年工作经验，要求涨幅5%。我觉得没什么好说的了。心里已经有数了，问个啥劲 ...

人民币我信，欧元我不信。

yslllsy 发表于 2013-8-9 21:22

goodluck337 发表于 2013-8-9 21:25
目前年薪20万，工业，电子，7,8年工作经验，要求涨幅5%。我觉得没什么好说的了。心里已经有数了，问个啥劲 ...

是税后吧 睡前真心太低

begeister 发表于 2013-8-12 08:23

yslllsy 发表于 2013-8-9 20:55
裁员和整合都是在公司买卖之前发生的 卖掉的公司都是要向收购的公司提供你的BUSINESS PLAN 其中最重要就是H ...

我们本来公司的名字会保留，我猜可能是在下面写上是xxx公司集团。具体怎么整合，还不清楚，大头说会保证现有员工不会被裁。

chinapope 发表于 2013-8-12 08:33

yslllsy 发表于 2013-8-9 22:22
是税后吧 睡前真心太低

对男生来说，睡后比睡前待遇要更好。女生则相反。
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