henrychina 发表于 2013-12-20 13:40static/image/common/back.gif
楼主顶住！！！不行就来我们公司我推荐你！...
这种人挺多的。
幽雨听弦 发表于 2013-12-21 00:32
晕。。不会吧。。。
能之后问问当时同去的前辈不？？
除非你和他关系很好，那可以旁敲侧击的问问，否则你问不出什么的。
给个建议，过完年上班第一天带个大蛋糕去，亲自切一块送到那个前辈办公桌前，然后和他聊聊，祝新年快乐，过去的一年谢谢他的帮助啦，你觉得自己过去一年有什么体会，长进，还有什么缺点什么，然后礼貌问一下她，他觉得你还有什么需要改进的地方。人家吃着你的东西，估计会告诉你一些。
这个帖子很有用，允许我总结一下，以下内容为转贴，希望对大家有用。
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个人建议：以后工作上的事情，不要轻易的问周围同事，不懂就问直接主管。在德国，他们会觉得你很麻烦，是个负担，不会觉得你是谦虚
楼主，看kun你的节奏这么快，估计你不止得罪你的头儿了，估计你的同事也没少说你坏话。别看德国人表面上客客气气，背地里不知道会怎么说。
要是我就赶紧拿好解约合同，复印无数份，先到Arbeitsamt登记，然后直接上诉到你公司工会，行业工会和Arbeitsgericht，回国歇个把 月，回来抱着你一大堆证往高了卖吧，违约金更不在考虑范围内了，多好的事儿啊。虽然最开始比较shock。亲就是懵了，然后同事一撺掇，瞬间事情就发展成 这样了
我这个是aufhebungsvertrag,arbeitsamt那应该拿失业金没戏，起诉什么的更没戏，这个我签名就是说我也想走。。工会的人这么说的
建议 ， 你先入个 覆盖 Beruf 的法律险， 3个月以后， 公司再kun 你， 你找工会， 请律师， 起诉公司。 估计你能拿一大笔补偿
拿我们公司一个女员工为例，德国女人，在我们这里2年了，一直和中介签合同，公司一直找借口资金紧张，没有雇佣她，后来一个同事无意中透露给我，她和某些 人不合，我也是新人，我根本看不出她和谁关系不好，后来，公司通知她，不会延合同了。不过，她马上就找了下家，接下来，我不能理解的一幕出现了，大家又是 搂着一通拍照，又是互留联系方式，还有人因为当上了betriebsrat，上午从公司领了束花，下午就转送给这个女的，后来，大家有集资给这个女的买礼 物。
其实，这个德国女的没能留在我们公司，就是无意中得罪了某些人。我也是职场小白，看到这一幕，我真是震惊，真的，德国人表面上都太客气了，根本想不到会背地里搞破坏。我现慢慢理解德国人的涵养问题了，就是当着你的面，绝对不会说你不好，可是背地里绝对嘴下不留情面的
除非你和他关系很好，那可以旁敲侧击的问问，否则你问不出什么的。
给个建议，过完年上班第一天带个大蛋糕去，亲自切一块送到那个前辈办公桌前，然后和他聊聊，祝新年快乐，过去的一年谢谢他的帮助啦，你觉得自己过去一年有 什么体会，长进，还有什么缺点什么，然后礼貌问一下她，他觉得你还有什么需要改进的地方。人家吃着你的东西，估计会告诉你一些
lion3339 发表于 2013-12-21 10:59
这个帖子很有用，允许我总结一下，以下内容为转贴，希望对大家有用。
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顶总结
楼主赶快开始找下家吧！总结完毕！
话说真心羡慕你这公司，我工作都快3年了，一个培训都没有，更别说证书了。
这要是我的话，马上走。
歇一个月，然后2个月找工作。
没准你新工作条件更好呢。
嗯，明白的
我也不准备和顶头上司太努力搞关系，我这方面也太不行了
得罪别的同事~~说实话我可能也就是没和他们一起每天去吃午饭而已吧，剩下的~我都不知道做什么了，因为平时在公司也就是和办公室里的人打招呼，别的也没什么。不过说实在的现在真的是有些认清周围人，尤其是顶头上司的感觉~
sanguowushuang 发表于 2013-12-21 13:43
吃午饭一定要一起，这个是唯一的机会和同事有个互动，我们单位每个星期三，星期五有个订外卖，东西又难吃 ...
其实这个一起吃饭，如果利用的话，当然取得很好的效果，更容易融入团队，不过，要是本身语言不好，性格内向，我觉得还是避免一下比较好，省得到时候大家谈笑风生，你一个人在那里默默的吃饭，很无趣的。吃饭问题，因人而异。