本帖最后由 Arterix 于 2014-1-7 16:13 编辑
幽雨听弦 发表于 2014-1-7 13:29
美资的不了解，我们公司其实是法资的~难道美国比法国更抠门？
我培训的时候有瑞士的同事，他们那儿更是 ...
法资。。。凯捷哦{:5_339:}
Ｃapgemini？
Mark
紫珊 发表于 2013-12-21 22:28
你要相信Betriebsrat的人，他们是代表Mitarbeiter的权益的，Betriebsrat的人会帮你的，这是他们的工作
这个也分吧！有的公司工会就是和雇主一阵线的。
lioumang 发表于 2014-1-15 22:03
德國獎金給現金？不要交稅？
给张纸，通知你发了多少奖金
够憋屈的。。楼主你的工作和中国有关系吗？还是直接和德国客户PK的？你的工作要是直接面对德国客户，那真是不容易。。。。
还有，之前大家也说过。我觉得可能你是一开始用力过猛，尤其是到处问同事这点上--我记得很多工作要求上都写着要求独立工作。再说德国人多鸡贼啊！装逼没够，背地里叽歪家长里短。被他们打小报告了可能。
和同事交流这一点上，可能大多数中国人在这边工作的都有这个问题。有时候不是语言的问题，是整个Thema根本没概念，而且德国人是很容易不搭理外人的人--他们有时候自己人也不搭理。就很尴尬了。得要工作特别过硬，脸皮还得特别厚。才行。
我觉得你以后好的工作机会太多了，别着急。
evar2012 发表于 2014-1-15 21:49
够憋屈的。。楼主你的工作和中国有关系吗？还是直接和德国客户PK的？你的工作要是直接面对德国客户，那真是 ...
就是和中国完全木有关系，和亚洲都没有关系~~~所以我作为中国人目前就是大大的弱项。
这个事情也让我看清上司和同事们了，怎么说呢，一棒敲醒梦中人~{:5_330:}
adrenalin 发表于 2013-12-20 14:32
厄。。。
我头昨天下午也来办公室问我，你礼拜五不来了吧，我说不来了，他说你今天下班走之前到我办公室来 ...
什么公司啊，还发奖金？真好
就是有一点没看明白，为什么你顶头上司让你签那个Aufhebungsvertrag，你当时就马上签了呢？
哦，只要合同没签，基本上主动权都还在LZ这边