fusion 发表于 2014-2-2 14:24
就你的回复最有价值。。。。我在安慰下楼主，就是换个工作而已，吃顿好的睡一觉。。。。这样就完美了{:5_ ...
或许我也该跟你一样。我的话是不好听。但是实话。
本帖最后由 leoliang 于 2014-2-2 17:33 编辑
关于Anmeldung的问题，有点建议： Anmeldung是自己的事情，要自己去问，去推进，去协调，不要等着公司去给安排，这是国外和国内不同的一点。希望有帮助！
有问题，多从自己身上找原因，就很好了。
wingkit 发表于 2014-2-2 16:00
行了，我知道你是精英是人才，我只是个庸人而已。也不用那么教训人吧。
1，首先我从来没埋怨公司不给我 ...
这个和精英毫无关系。其实这个世界很简单，你给人打工，总得给公司带来某种价值。如果一开始不能带来价值，总得给人希望你会带来价值，即便只是摆个姿态。如果你不愿意，自然不容易有好结果。我并不想说你以后仍找不到工作，但以你这样的态度，会比其他的求职者要困难些。
还是安慰一下楼主吧，你委屈的心情可以理解。新人初进社会不容易一下子接受现实的黑暗和无情。
不过天上不会掉馅饼，很少有人一上来就能找到dream job和nice的团队。
双方都有责任，lz也该自省为下一个工作打好基础。
每天在电脑前8，9个小时肯定是不行的，至少要和周围人networking。
新人尤其要如履薄冰，放低姿态。
事情已经发生了，就要拿得起放得下。
其他的不多说了。
本帖最后由 清丽脱俗 于 2014-2-2 18:09 编辑
比如他们不交任务给我，不教东西给我，冷落我。还处处找我茬，这是典型的炒人伎俩。我觉得不一定因为他们找到下家，可能他们公司效益不好，支付不起给实习生的钱，也有可能是他们需要您的合同报税或者请黑工什么的，或者就是他们真的请到一个更便宜的更好的。楼主要习惯啊，公司10有89都是这样子的，尤其是中国公司。
楼主抱抱，别难过。这是一家很孙子的公司，不地道。调整好心态，找个更好的~！加油！
wingkit 发表于 2014-2-2 15:07
首先先谢谢大家的关心了，可能大家没明白我的意思，因为写得太多了，想到哪写到哪，没啥逻辑和顺序。我不是 ...
这事为什么刚开始工作时没跟HR提，而是被解雇了才想起？
可气啊
试用期本来就2周解约。不需要理由。如果因为公司经营或者亏损需要砍掉trainee，解雇就是了，犯不着又是培训又是弄回中国的。
不过看楼主的意思本来就是准备培训结束后踹掉公司？
你先别急，说清楚点，告公司要告啥呢
上个月的工资单和工资拿到了吗？黑工不太可能吧