trainee就是半个学生，但是注意只是半个，不是完整的一个，如果是一个，会有教授已经dozent告诉你你要学这个，学那个，但是你现在是半个，就是说没有专人告诉你你需要做这个需要学那个，而是自己需要去发现要做什么。
在你看软件的时候你的上司其实在观察你的处理问题能力，看你能不能由看软件拓展出来一些东西，如提一些问题，以这个为契机和同事交谈，而且你熟悉这个软件，是不是能主动帮同事做一些相关的小事情等等，和周围人沟通，同时发现别的可以做的事情，像我就是找到组里的前辈自我介绍，然后强调自己熟悉的东西是什么，要求对方分一点点事情给我。大忌就是你一个人呆坐在那儿看电脑，这样你就是个非常被动的人，这种人公司需要两个人去驱动你做事情，有些行业这个是会死的。
另外关于上班时间，每个老板都是这样的，而且都是找一个老员工监视你。这个太正常了，我觉得LZ只是没有意识到，意识到心知肚明就好，很正常的。因为这个纠结真是没必要，真的。
只算是吃一堑长一智吧，你在上海周围都是中国人吧，也没有什么语言问题。房子的事情再难也是自己的私事，一开始就因为房子向公司多次提出要求我觉得不太好，你第一印象就让人觉得没有办事能力，遇到问题自己无法很好解决。
LZ别太难过，你这边有些问题，另外公司方也比较苛刻，两下对上了，你就被炒了。我觉得你要是告他们就算你能赢最后你还是失去了工作，同时因为打官司还消耗掉很多时间精力，打扰你下一步找工作的节奏。而且，你打官司了，无论输赢在这个行业你都会很出名，你觉得还会有公司愿意找你吗？据我了解德国每个行业尤其是竞争企业们之间联系其实很紧密的
wingkit 发表于 2014-2-2 21:17
因为我虽然在德国培训，但是是上海发工资给我。而且觉得不长久，就2个月，就想算了也不会发生意外，而且 ...
那就是说你的合同是跟上海分公司签的啰？这样的话，跟德国这边毫无关系，你怎么告他们呢？
Einarbeitung 期间连个Sprechenpartner都没有似乎不正常吧 再就是刚开始工作最好不要提太多要求 来日方长
我读下来没觉得lz你有什么大错。想想是不是无意中得罪谁了。
仔细看了你的文字描述，看来这个PDM是个很重要的软件，你在其他部门培训的时候也用到了它。既然是这样，你应该意识到它的重要性，而且在短短的几周内你肯定是不可能完全掌握此软件的。这份工作丢了也无所谓，多点耐心给下一份工作吧
Antje 发表于 2014-2-2 13:26
个人看法：你没有任何selbstaendiges Arbeiten的态度和能力。我能理解公司解雇你，如果是我找了这样的员工 ...
说话有点过了吧？！ 都是中国人， 有必要吗，打份工罢了吧。
PDM PLM 是基于windchil 基础上的产品项目管理工具 是produkt lufecycle Management 很重要的 lz该用心学会 我们公司里在用 汽车产业 慕尼黑
Lz 加油 很多东四 没犯过错 人不会成长 找下家吧 这公司不适合你 第一Traineeprogramm Mentor 導師也沒有 Station 和Entwicklungsprogramm 也没有 这世界怎么了。。。
druhill 发表于 2014-2-4 22:34
PDM PLM 是基于windchil 基础上的产品项目管理工具 是produkt lufecycle Management 很重要的 lz该用心学会 ...
你们用Windchill做什么啊？
公司的确苛刻，搂住第一份工作有不足也可以理解， 我没觉得搂住友什么大错。 其实搂住不要想多了，有时候就是上层内斗最后你成了牺牲品， 觉得不要纠结太多了， 继续找吧。有时不要不自己太贱卖了，