奥莉维亚 发表于 2014-4-9 20:40
现在是准备辞了现在的工作，重新找，不像干现在的活儿了。就算新的找不到，旧的也不想干了。所以我当然希 ...
没关系，面试时就全都知道了，我要问的太多了，我要阐述的也太多了，他们得倾听一下，这样光打电话就否定了，那我不甘心呀，我得和他们唠唠。
奥莉维亚 发表于 2014-4-9 20:18
那也就是说，要么就是替别人一段时间，人家回来以后自动走人，要么就是公司想试试，看看有没有必要设这么 ...
还有一种情况是公司这个职位不愿长期雇人
奥莉维亚 发表于 2014-4-9 20:40
现在是准备辞了现在的工作，重新找，不像干现在的活儿了。就算新的找不到，旧的也不想干了。所以我当然希 ...
现在很多工作都是有期限的，特别是大公司提供的职位，最初都是有期限的。
Prony 发表于 2014-4-9 21:30
现在很多工作都是有期限的，特别是大公司提供的职位，最初都是有期限的。
那这些大公司提供这种职位的目的性是？
跟项目挂钩呗，一般一个项目持续半年到两年，公司就开出这个时段的合同，它也不知道以后还有项目没。常见于dienstleistung
vlookup 发表于 2014-4-9 22:57
跟项目挂钩呗，一般一个项目持续半年到两年，公司就开出这个时段的合同，它也不知道以后还有项目没。常见于 ...
奥。。。那我得问问到底什么背景。
只要自己有能力，够努力
根本不必纠结这个，有些公司就是规定是befristet的
退一步说 unbefristet的 他真要开也照样开你
瓜帅在败人队的合同也是befristet，so what{:5_387:}
LS几个说的对，你只要看现在给你多久就行了，一两年的尤其是那种两年的完全可以考虑，两年后没准都不想留下或者还没到两年你就又延合同了。这个都没准，不见得是vertretung。unbefristet真的也是想什么时候开就什么时候开~我感觉这个就是想让你就走你就走，不像那种befristet，差不多就留着，留到结束的时候再说~{:5_314:}
Ｆrist gegen Ｍoos，让贪心的资本家也知道，天下没有不吃草的马儿{:5_396:}