小牛拉车
发表于 2015-2-15 15:18
本帖最后由 小牛拉车 于 2015-2-15 15:33 编辑
柳漫 发表于 2015-2-15 12:40
自己改,自己打印,自己仿簽名
你看看你说的是人话吗?
你这个天天讲人权说民主的伪君子
成天秀自己可怜的智商,胡说八道妖言惑众恶心人
平日懒得搭理你这垃圾,除非你犯贱找大嘴巴抽
你是说谎说惯了还是犯贱犯上瘾了
你还有没有一点节操和底线
你这是在伪造文书签名违反法律啊
你这不是在害人吗????????????????????????
万一被LZ伪造文书被发现了,是他吃官司还是你顶罪??
你以为Zeugnis和你黑中国的贴子一样,撒谎不负责,扯淡不上税啊
是不是把中国人的名声败坏完了,脸都丢尽了,被德国人向骗子小偷一样防着,你就满意了?
你好再到新闻版去发几个抨击中国政府和中国人的贴子付你的地下室钱啊??
垃圾,人渣,可恨,可恶,可怜!
杜村往事
发表于 2015-2-15 16:34
Darkpriest 发表于 2014-5-15 15:48
可能每个公司标准不一样吧。我们这sehr gut是属于那种惊为天人的评价。。很难形容,举个不太恰当的例子, ...
我们公司也是。
dasauxin
发表于 2015-2-15 23:31
我之前实习的公司给sehr gut是极其罕见的实习结束时候我拿的是gut 领导说已经很久没有外国实习生拿这个评分了所以我觉得楼主不用太纠结这个
Longlongtimeago
发表于 2015-2-16 08:18
抓紧时间 发表于 2015-2-15 10:29
能否把最后一段总结意思的话贴出来看看?谢谢
wir bedanken uns fuer die stets guten Leistungen und wuenschen ihr weiterhin viel Erfolg und alles Gute.
(这个是Zwischenzeugnis)
抓紧时间
发表于 2015-2-16 08:57
Longlongtimeago 发表于 2015-2-16 08:18
wir bedanken uns fuer die stets guten Leistungen und wuenschen ihr weiterhin viel Erfolg und alles ...
看到了,这个bedanken是太坏了。
有种说法是bedanken只算第三档,第一第二档都是用bedauern。如果是befrist的合同,用bedanken勉强说的通,但你的情况用bedanken就是......
Longlongtimeago
发表于 2015-2-16 09:05
抓紧时间 发表于 2015-2-16 08:57
看到了,这个bedanken是太坏了。
有种说法是bedanken只算第三档,第一第二档都是用bedauern。如果是befr ...
前面说了这个只是Zwischenzeugnis。我只是休产假去的。
Bedauern这里不合适吧?又不是辞职,跳槽。
再说,评分的表我都看了,最后总结语领导给的是gut。HR只不过是翻译下。谢谢你的说法,不过我觉得这个说法在我这里还是对不上的。整篇Zeugnis写得非常好,最后一句只以‘gut’结束,觉得虎头蛇尾。不过已经过去了,现在我也无所谓了。
抓紧时间
发表于 2015-2-16 09:09
Longlongtimeago 发表于 2015-2-16 09:05
前面说了这个只是Zwischenzeugnis。我只是休产假去的。
Bedauern这里不合适吧?又不是辞职,跳槽。
不好意思,我没注意到这是Zwischenzeugnis,确实该用bedanken。
最后用了stets gut 和weiterhin viel Erfolg und alles gute,后者可以算是最高级,前者没有用最高级,但你可以把这看成1,7的评价。有的人永远不愿轻易给出1分,所以有个1到2之间的评价也差不多了。
Longlongtimeago
发表于 2015-2-16 09:12
抓紧时间 发表于 2015-2-16 09:09
不好意思,我没注意到这是Zwischenzeugnis,确实该用bedanken。
最后用了stets gut 和weiterhin viel...
嗯,谢谢你的分析。你对这些好像蛮有研究的哦。从中我也学到不少。{:5_335:}
gipGas
发表于 2015-2-16 09:49
Longlongtimeago 发表于 2014-5-15 12:10
因为我应该得到我理当得到的。
如果我不客观,领导可以指出,合理的话,我接受。
但是这种敷衍,我接受 ...
恩,在德国事情都是争取来的,应该要的,不改再说,但是要争取。
抓紧时间
发表于 2015-2-16 11:16
Longlongtimeago 发表于 2015-2-16 09:12
嗯,谢谢你的分析。你对这些好像蛮有研究的哦。从中我也学到不少。
最后用的是stets gut, 不是单独一个gut,还算很可以了。一般HR也知道,遇上有最高级总评的不多,而前面的分项描述更有意义。