Longlongtimeago 发表于 2014-7-11 11:40
看到最后LZ的更新了。
原来3技术不行还被逼着硬上。唉，不开他，开谁啊。
公司给了他30000欧的一次性抚恤金啊, 他从下周开始就不上班了
开始我们都同情他, 现在我们都羡慕嫉妒恨,就我们这些留下来的苦逼, 还要继续做项目
mting 发表于 2014-7-11 15:43
lz这个项目 3走人是合理的
他是项目核心部门的派来的人 所有的流程他都应该考虑
1只是和上层沟通的桥梁而 ...
对,我同意你的分析
你们公司是怎么kun他的呢？
属于 ausserordentliche Kuendigung吗？
还给zeugnis吗？
以后求职带个这样的Kuendigung总是不好看啊
3万欧{:5_319:}
葱白小小 发表于 2014-7-11 20:09
你们公司是怎么kun他的呢？
属于 ausserordentliche Kuendigung吗？
还给zeugnis吗？
公司跟他商量，让他主动辞职，而不是公司解雇他
如果他辞职的话，公司同意给他一大笔钱
zeugnis会给，但是公司怎么写我就不知道了
wsygmj 发表于 2014-7-11 21:18
公司跟他商量，让他主动辞职，而不是公司解雇他
如果他辞职的话，公司同意给他一大笔钱
zeugnis会给， ...
你们公司{:5_387:}
俺都要笑死了
不过换其他地儿碰到这事儿也会是差不多局面收场得
这年头好些地方儿是整体气氛坏了
上梁不正下梁歪
光靠技术是很难解决实质问题的
zeugnis这么看来不会差的
公司明着是大张旗鼓的整顿裁人
背地里却小心翼翼的哄着3）
花钱消灾，一举两得
没看公司从这事情真吸取到什么教训来着
姐妹cafe2 发表于 2014-7-9 23:05
各种解雇原因的吧。我们公司去年通报全公司说立刻解雇了一个员工，因为他没有经过reception登记带了一个非 ...
欲加之罪何患无辞，早就想开他了，正好找到机会而已。让我想起几年前Lidl的收银员因为贪污了几分钱被开除的情景。
wsygmj 发表于 2014-7-11 19:50
公司给了他30000欧的一次性抚恤金啊, 他从下周开始就不上班了
开始我们都同情他, 现在我们都羡慕嫉妒恨, ...
3年纪不大的话，找新工作也不难。走人倒不算坏事了。哈哈。
就是不知道你们公司会给他个什么样的工作证明，估计他把这个也谈好了。
wsygmj 发表于 2014-7-11 18:50
公司给了他30000欧的一次性抚恤金啊, 他从下周开始就不上班了
开始我们都同情他, 现在我们都羡慕嫉妒恨, ...
公司太狠了，居然给抚恤金而不是离职补偿金……是补偿把他给……？
allanx 发表于 2014-7-11 22:06
欲加之罪何患无辞，早就想开他了，正好找到机会而已。让我想起几年前Lidl的收银员因为贪污了几分钱被开除 ...
几分？！这样也行？！