牧羊女ZYY 发表于 2014-11-1 22:10

关系是靠经营出来的。我家那位在大学期间就长期帮教授和在国际生管理办公室帮忙，期间被推荐区一家本地公司做短期翻译。毕业的时候拿到3个教授的推荐信。那家公司也找上门，先实习了几个月就正式留下了。
LZ克服性格内向，扩大交际圈，总会有意外的收获

northernstar 发表于 2014-11-1 22:29

人脉确实有时候是决定性的

R211 发表于 2014-11-1 23:16

我们办公室这几年来的人都是谁谁家孩子，谁谁介绍来的。我们老板就觉得他认识的人靠谱的话，那人介绍来的人也靠谱。

牧羊女ZYY 发表于 2014-11-2 00:04

非亲非故谁会帮忙帮到解决工作啊！所以我说扩展交际范围，能获得意！外！的收获啊，种豆不能得豆，也还是可能得芝麻哈

fusion 发表于 2014-11-2 00:09

楼主还不如海投呢。德国人脉也是在同等条件下起作用

zhiga_xi 发表于 2014-11-2 10:42

你爸妈说的很对

zhiga_xi 发表于 2014-11-2 10:45

我在德国跳了4次槽，工资待遇都很好。 备注：全是熟人介绍的，基本上都是关系比较好的前同事，前老板，还一直保持联系的

zhiga_xi 发表于 2014-11-2 10:46

自己找的工资不容易要，被挖过去的工资高

chezshen 发表于 2014-11-2 10:50

我爸当时说的一模一样，让我找找学校，看看有位子能留下么，跟教授通通气，送送礼哈哈哈。。。我都不好反驳，不然又被说，试都没试，怎么知道不行，你们这群人就知道抱怨，诉苦，不知道想办法解决。。{:5_310:}

zhiga_xi 发表于 2014-11-2 10:51

很多情况好位置都被内部消化了，拿到外面招聘的不多。我们部门招人，都是我们大家介绍去的，一般跟老板谈谈就成了。
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