教授这条路走通了还是很爽的，我这一个Diplom的中国学姐，已经毕业走了，从一开始入学就是学霸，有不懂的直接约教授的Termin，一周起码跟每个上课的教授都见一次，问各种问题，德语说不清的就英语说，不行就手舞足蹈表达。教授貌似都喜欢这种用功的学生，实习就是教授直接帮忙找的，到找工作的时候，教授主动问需不需要帮忙找工作，可惜人家已经牛逼到好几家都要了，再不需要教授出面了
本帖最后由 小牛拉车 于 2014-11-4 10:59 编辑
握紧阳光 发表于 2014-11-4 10:56
教授这条路走通了还是很爽的，我这一个Diplom的中国学姐，已经毕业走了，从一开始入学就是学霸，有不懂的直 ...
我也干过，但是教授没啥反应。
而且中国女生的优势比男生大点
同样是手舞足蹈，你愿意看女孩跳还是看男生跳
同样是套近乎，你愿意和女孩聊还是和男生聊
幽雨听弦 发表于 2014-11-4 10:30
说到关系，我觉得刚毕业的年轻人除了父辈能靠的以外，大多情况都类似。光靠关系自己太被动了，还是把比重多 ...
关系网不一定要指认识vorstand, leiter, manager。普通员工也是关系网，不少公司内部有kollegen werben kollegen的奖励制度，被推荐的人被录用了，推荐的人有奖金。这就是最简单的双赢，没那么遥不可及吧。
国内叫找关系，
国外叫找人推荐，
国内找关系往往需要送钱，送手表
国外找人推荐可能更多的是需要经营自己的人脉
小牛拉车 发表于 2014-11-4 10:58
我也干过，但是中国女生的优势比男生大点
同样是手舞足蹈，你愿意看女孩跳还是看男生跳
只要是这么用功的，男生女生已经不重要了吧。最开始可能真的会放不下面子，德语又不好，就懒得去Termin了，然后就恶性循环，越不会越不去找教授。。。可惜我也真的做不到那样
记得我第一学期入学那会儿，有一次要补领课件，我那时候也不知道要找助教或者秘书，我直接杀到大教授办公室找教授，教授见到我明显有一种略欣慰的感觉，问东问西的，还给我泡了杯咖啡，我俩就坐在沙发上聊，聊到最后教授知道我是来要课件的，就顿时一滴汗啊。。。{:5_323:}
德国的工作确实是讲关系的...你爸爸是对的。很多教授外头都有在公司的头衔或者自己的小买卖，跟教授搞关系没错，我有不少朋友都是通过自己的老师开始的实习和工作经历。不然你指望通过自己的简历获取实习和工作的话那肯定会更难一点，不过如果你足够优秀，那你肯定没问题的。
本帖最后由 yeets 于 2014-11-4 11:13 编辑
中国人，德国人都是人
区别就是说中文的人和说德语的人。其他区别不大。
你爸妈说的没错。关系平时要积累。师兄师姐也是关系。
小牛拉车 发表于 2014-11-4 10:53
对的，就是走个程序凑个人数，以前遇到过好几次。
当时还觉得奇怪为啥这么好的职位找我，
后来才知道 ...
会不会是对内部人选还没十分满意，看有没希望找个更好的。还有你怎么知道的呢
悠悠闲人 发表于 2014-11-4 11:04
国内叫找关系，
国外叫找人推荐，
这个基本同意，其实国外相对法制成熟，开后门可能性不大。但是由于信息的不对称性，谁得个更多的信息谁占优势，这个信息优势就是在人脉里体现
陶瓷虾 发表于 2014-11-4 11:00
关系网不一定要指认识vorstand, leiter, manager。普通员工也是关系网，不少公司内部有kollegen werben k ...
这也关系到个人团体类的了，你认识的人要不怕你抢饭碗，然后是需要壮大自己力量，然后是头儿也没有自己想安插的新人，最后是你自己本身也得有运气也争气。这几个缺一点，就基本没戏