kidkudo 发表于 2014-12-9 11:20
你这个行业，在德国确实很好，如果潜心当码农搞技术的话
当然了，如果要更上一步进入中层，难度比中 ...
谢谢。
不过，我觉得不一定要进入所谓中层，才是发展的目的。
我只是希望能进入更牛的圈子，搞出点像样的东西。
这一行有很多隐姓埋名的人，在开源社区做出了巨大的贡献。
造福世人的程度远超过一些公司的领导。
Darkpriest 发表于 2014-12-9 11:58
一眼望到头，指的是事业方面。其实你看看老码农就明白，大概未来几十年的生活会是什么样。当然，有人觉得这 ...
老码农就是一个人的生产力是别人的10倍都不止。
自己也不多加班。
公司要真想有点积累，怎么都不能少了这样的人。
这里有多少人在纯技术方面，有着挑大梁主导大型软件项目的经验的？
大多数人还不是自己还不够牛又觉得混不上去就认了。。
本帖最后由 kidkudo 于 2014-12-9 16:21 编辑
和路雪 发表于 2014-12-9 15:58
谢谢。
不过，我觉得不一定要进入所谓中层，才是发展的目的。
我对纯技术的人是很崇拜的，如果你追求这些，真的是再好不过，技术在哪都有用武之地
就像原来做游戏程序的人，自己也是玩家，现在越来越做的表面化了。
领导并不是因为他技术有多强，而是他有一定的Management能力，能够统筹利用手下的人完成目标。这点和纯技术的人不是一个概念的
也许，当你码字码不动的时候，你就需要把你的经验技巧以及领悟传授给后人，去领导他们。这也是比尔盖茨这些人所经历过的。
和路雪 发表于 2014-12-9 16:05
老码农就是一个人的生产力是别人的10倍都不止。
自己也不多加班。
至少我身边的，能挑大梁的人绝对不像你说的不多加班。。真的不加班的人，最多也就是你口中说的不够牛混不上去的。
公司确实需要技术大牛，但数量绝对不多。也许20个一般工程师里有1-2个大牛就足够了。大牛多了，反而效率低。公司需要的更多是听话的，让干什么就干什么的人。
说实话，如果不是德国法律保护老员工（就是你口中说的老码农），老码农们的日子真的没你想象的那么好过。
Darkpriest 发表于 2014-12-9 16:20
至少我身边的，能挑大梁的人绝对不像你说的不多加班。。真的不加班的人，最多也就是你口中说的不够牛混不 ...
其实不好的程序员反而不是让干什么就干什么。因为他们不理解为什么有那些要求。能让干啥就干啥的已经是好的程序员。
和路雪 发表于 2014-12-9 16:05
老码农就是一个人的生产力是别人的10倍都不止。
自己也不多加班。
光有技术的话挑大梁还是不容易的。团队工作涉及人，就不只在技术上领导这么简单。等到了那步你会发现没有人事上的权力要挑技术大梁也是很困难的。
赞楼主积极心态！
Darkpriest 发表于 2014-12-9 16:20
至少我身边的，能挑大梁的人绝对不像你说的不多加班。。真的不加班的人，最多也就是你口中说的不够牛混不 ...
那得看是什么样的公司，什么样的组，什么项目。
牛X的项目，组里的人都强的很。。有一个人不行，整个系统就会有短板。。所以必须要求所有组员有非常高的素质。这些人真的一个顶普通的10个，可能还不止。
一些项目是比较外围的，要求也不是那么高。那随边搞搞也就凑合了。。
waxwings 发表于 2014-12-9 16:36
光有技术的话挑大梁还是不容易的。团队工作涉及人，就不只在技术上领导这么简单。等到了那步你会发现没有 ...
话是没错。团队项目不可能让缺乏领导力的人来主导。
但其实我原本是想说，很多人可能连基本的技术高度都没有达到吧。。
就开始抱怨，哎呀，我没有发展前景。。
和路雪 发表于 2014-12-9 16:44
那得看是什么样的公司，什么样的组，什么项目。
牛X的项目，组里的人都强的很。。有一个人不行，整个 ...
这么说吧。。如果不走管理路线，走纯技术路线，走到尽头大概工资能是入职时候3倍左右，一般情况下。当然这因公司而异，但在我们公司差不多就是这感觉。
你说的对，很多人根本没达到瓶颈就开始抱怨，有点扯淡。但是另一方面，如果终极目标都不是足够吸引的话，如果有好机会回国或者去美帝，还是愿意离开德国的