yongzhang 发表于 2014-12-11 15:08
会维持很久的。比你想像的要久
走着瞧吧。不过对我怎么都无所谓，反正我也不会在德国养老{:5_387:}。不给德国增加养老负担了
Darkpriest 发表于 2014-12-11 15:52
走着瞧吧。不过对我怎么都无所谓，反正我也不会在德国养老。不给德国增加养老负担了
你会给德国增加养老负担的。只要你工作超过五年，回中国，你还是拿德国养老金的。
我劝你嘴别硬。到老还有几十年呢。那种中国人拿德国国籍，回去几年混不下去，又回来的，我见过好几个。
yongzhang 发表于 2014-12-11 16:14
你会给德国增加养老负担的。只要你工作超过五年，回中国，你还是拿德国养老金的。
我劝你嘴别硬。到老 ...
神经。。你又知道我是嘴硬？我受不了这冷冷清清，以后离开这里是迟早的事。。
你具体做什么的，能有很好算法加底层知识在德国少的可怜。年纪轻轻让人敬仰
雪候鸟 发表于 2014-12-11 19:38
你具体做什么的，能有很好算法加底层知识在德国少的可怜。年纪轻轻让人敬仰
过奖。。国内跟我水平差不多的人大把大把的。。
没啥好敬仰的。
在德国工作两年就谈德国企业文化，显得直率了些
woai_wojia 发表于 2014-12-11 22:27
在德国工作两年就谈德国企业文化，显得直率了些
确实，应该快入土了时再谈比较有说服力一些。
和路雪 发表于 2014-12-11 22:39
确实，应该快入土了时再谈比较有说服力一些。
入土太快了也显得直率， 也不成熟
schlafgern 发表于 2014-12-10 13:40
德国it也现在看还是落后的，至少比中国美国差不少
我觉得德国it业除了几个著名美国it大公司的德国分部 ...
到底啥叫技术含量呢？？这个我也想过很久。。
一开始是觉得，是知识丰富。即懂得很多原理性知识，所谓知其然知其所以然。。
后来觉得，是解决问题的能力。即能够用最合适的成本，很好的解决问题。四两拨千斤。
现在觉得，是能够提出问题。即能发现并抽象出一类有共性的问题，并解决这个问题。
提出一个有价值的问题，比解题难多了。对创造性思维的要求很高。。
所以我觉得，大部分最有含量的应该是搞基础研究（不是混经费的那种）的。
在企业所谓的大部分技术含量，都是比较成熟的东西，时间，兴趣和态度可以决定之。。
Blanc 发表于 2014-12-6 07:55static/image/common/back.gif
听起来让人感觉不错。很喜欢的态度。
lz加油！...
楼主肿么这么可耐