本帖最后由 xiaoji80 于 2015-6-24 14:29 编辑
qiao27 发表于 2015-6-24 14:09
刚过试用期就怀孕的话，雇主还可以接受吗，回去工作适应不？
说来话长，雇主不乐意书面直接Kun我，正巧赶上复活节，我又在国内，就委托老公找律师和雇主协商，之后撤销了解雇，我回德国后立马去Amtsarzt弄到Beschaeftigungsverbot，我没去上班，每月工资照拿全额，直到Mutterschtz，三年后我自己Kun掉了，现在全职在家。主要是雇主Kun我我难以接受，我们之间就不存在任何信任了，就算我再去上班也只会给我穿小鞋。
当时Kun我，以为我在国内，以为我也不知道Kun期超过会默认，我是赶在Kun期内找律师告他的。当时我非常生气，发传真给雇主，说明我会假期结束就回来的，但是还是收到书面Kun信。
xiaoji80 发表于 2015-6-24 14:25
说来话长，雇主不乐意书面直接Kun我，正巧赶上复活节，我又在国内，就委托老公找律师和雇主协商，之后撤 ...
自己困，很难搞到Abfindung的和2分的Zeugnis，还可能没有Arbeitslosgeld啊。最好让雇主困啊！理由是betriebbedingte Kündigung. 理由要写在2分以上的zeugnis上。 这样的事要用Rechtsschutzversicherung让律师去搞。不吃亏的。
jessica1601 发表于 2015-6-24 14:31
自己困，很难搞到Abfindung的和2分的Zeugnis，还可能没有Arbeitslosgeld啊。最好让雇主困啊！理由是betri ...
对，我没能拿失业金，几年前的事了。当时就听说雇主不解雇我，他只有好处，我反而不能再找工作，所以我才自己主动Kun的。
xiaoji80 发表于 2015-6-24 14:35
对，我没能拿失业金，几年前的事了。当时就听说雇主不解雇我，他只有好处，我反而不能再找工作，所以我才 ...
Beschaeftigungsverbot 加 Mutterschutzgeld 和Elterngeld不少钱了。真的不亏了。
jessica1601 发表于 2015-6-24 15:02
Beschaeftigungsverbot 加 Mutterschutzgeld 和Elterngeld不少钱了。真的不亏了。
Elterngeld不是公司出， 而是个人的医疗保险转账到公司账户， 只在公司账户走一圈就转给拿Elterngeld的员工。 所以其实这一点上公司没有任何损失的。
中华小当家 发表于 2015-6-24 11:59
富姐， 这是每个德国企业面试女性育龄适龄应聘者都会问的问题。 但是德国的人事因为有法律制约， 不敢问 ...
这种5年计划完全可以回答工作上的，我觉得他技巧性的问，你就技巧性的装傻被，因为他不能直接问，但我不赞成欺骗，虽然说是有法律说你可以欺骗。
fusion 发表于 2015-6-24 15:23
这种5年计划完全可以回答工作上的，我觉得他技巧性的问，你就技巧性的装傻被，因为他不能直接问，但我不 ...
喜欢怎么回答就怎么回答呗。 但是大部分德国人都是欺骗的， 哎，经验之谈{:5_334:}
中华小当家 发表于 2015-6-24 14:19
Elterngeld不是公司出， 而是个人的医疗保险转账到公司账户， 只在公司账户走一圈就转给拿Elterngeld的员 ...
Beschaeftigungsverbot期间但没进入mutterschutz，工资是公司出的，所以公司最怕这个verbot，但是出这招的人，一般也不准备生完小孩再回去工作了，行业小的就要注意了
中华小当家 发表于 2015-6-24 14:25
喜欢怎么回答就怎么回答呗。 但是大部分德国人都是欺骗的， 哎，经验之谈
不要看表面，应该再看看那些人几年后的工作轨迹。这类人一般也就这个职位原地踏步了
fusion 发表于 2015-6-24 15:30
不要看表面，应该再看看那些人几年后的工作轨迹。这类人一般也就这个职位原地踏步了
那些基本都放弃职场发展了。。有的都生老四了{:5_356:}