ichdich 发表于 2015-11-25 20:55

看到大家都在安慰楼主也就放心了!

woai_wojia 发表于 2015-11-25 20:57

mandriva 发表于 2015-11-25 19:52
你给你的大鲤鱼找到合适的菜谱了?怎么整好吃啊?
http://dolc.de/thread-1815161-1-1.html

不吃德国这熊晃子了, 吃土人的dorade

mandriva 发表于 2015-11-25 21:01

woai_wojia 发表于 2015-11-25 19:57
不吃德国这熊晃子了, 吃土人的dorade

啊? 是现成的可以吃的吗?没试过,哪里有? 正好这段时间有空,下星期可以干点新鲜事

woai_wojia 发表于 2015-11-25 21:04

你老板言辞如此刻薄也许有两个原因, 确实你们项目出了问题, 经营不下去了。 第二, 老板心情不好, 比如发现他老婆出轨了等等。再过一周找机会跟他在谈谈可能会不一样。也给自己一个缓冲。德国这种二笔精神病领导很多。

woai_wojia 发表于 2015-11-25 21:06

mandriva 发表于 2015-11-25 20:01
啊? 是现成的可以吃的吗?没试过,哪里有? 正好这段时间有空,下星期可以干点新鲜事

土人店。 不过现在土人对中国顾客很冷淡。

mandriva 发表于 2015-11-25 21:07

woai_wojia 发表于 2015-11-25 20:06
土人店。 不过现在土人对中国顾客很冷淡。

谢谢,得闲我去试试

夏天过去了 发表于 2015-11-25 21:19

woai_wojia 发表于 2015-11-25 19:41
1.不要辞职。
2,不要提出要 Zwischenzeugniss
3,   放几天,再和老板谈一次, 如果有工会就找工会,...

谢谢你的建议,我老板自己说周五还要找我谈一次的。这几天我都休病假在家,因为实在被他激烈的抨击打击到了。
为什么不要Zwischenzeugnis?要到了对我应该没有坏处吧?这样他最终就不可能写的和Zwischenzeugnis写的不一样。
我只是弄不懂为什么他要那么恶心我,我真的没有犯什么大错而且没有给公司造成损失。他真的没必要那样对待我。我真心觉得他是觉得我是中国人好欺负吧,那我出气,所以才特别心堵得慌。

夏天过去了 发表于 2015-11-25 21:20

MORGENSTERN-EVA 发表于 2015-11-25 19:09
我有类似的经验,强烈同情LZ!

同意骑驴找马的建议,这个工作不开心不如不做,何必为了一份工作恶心自己

这个工作是肯定要换的,谢谢妹妹理解。

sherryssky 发表于 2015-11-25 21:27

估计楼主的这个客户很不地道,狠狠的摆了楼主一道。可能他们根本不想付给你们公司费用,因为你也没有工作成就。楼主你平时的工作是不是不很积极呀,说了你别生气,你头的表现真的是很过激的,这是撕破脸皮的赶你走呀。
不建议你和他斗智斗勇,还是找起工作来吧。因为大公司工会都不会为了个员工,和头斗争的,不然还有谁愿意干头的工作?
女孩子本身在德国公司就不好干,因为很多德国人是传统型的,虽然表面绅士,其实内心认为女人应该生儿育女,相夫教子的。所以,作为同样的女生,建议你专业上一定要强,要比其他德国人更好才有出路的。很多专业的东西,去新公司以后要多看看其他同事的工作文件什么的,争取用最短的时间适应新环境,很多东西,你都要牺牲业余时间去努力学习的,其实德国人也是这么一步步从生手走到专家的。大学学的东西,真的帮不上什么忙的。

woai_wojia 发表于 2015-11-25 21:28

本帖最后由 woai_wojia 于 2015-11-25 20:35 编辑

夏天过去了 发表于 2015-11-25 20:19
谢谢你的建议,我老板自己说周五还要找我谈一次的。这几天我都休病假在家,因为实在被他激烈的抨击打击到 ...

当局者迷, 局外者清。 我觉得首先你没有犯大过错, 所以当前首要的是要先稳住,从沮丧中恢复, 所以我这不就帮这个嘛。根据你的叙述我觉得你们公司应该有生存危机了, 所以要把人挤兑走。但这跟你无关, 你先稳住, 该咋滴还咋滴, 也不要到处在公司里跟人去讨教到底怎么了。 冷处理。

周五跟头谈先听他的, 看你老板腚沟里夹了什么坏屎, 然后可以表示你准备改进。。。


先不主动提要Zwischen 是不要让他感到你自知理亏, 已经准备走人的动向。按兵不动, 这叫心理战。 退一步等你真要走了是你退让一步, 换去的是给你个好的ZEUGNISS。也就是说你不要过早亮出你的底牌。先看看能不能挽回再做下一步打算。
页: 1 2 3 4 [5] 6 7 8
查看完整版本: 被老板威胁我该怎么办?